Чи захищені працівники із зайвою вагою від дискримінації на робочому місці
За даними Центрів з контролю та профілактики захворювань (CDC), 71,6 відсотка дорослих мають надлишкову вагу, а 39,8 відсотка страждають ожирінням. Це значна частина американського населення. На жаль, люди можуть соромити або знущатись над іншими через свою вагу. Це загалом жорстоко, але ганьба та дражнити жир особливо жорстокі, коли це відбувається на робочому місці.
Адвокат з питань трудового права Ден А. Аткерсон хотів би врахувати дискримінацію у сфері зайнятості, з якою стикаються ожиріння та надмірна вага. Ви можете розраховувати на наш Аллен, Техас юридична фірма допоможе, якщо ви стикалися з будь-яким жорстоким поводженням над вагою.
Чи існують закони, що захищають працівників із ожирінням та надмірною вагою?
На даний момент існує дуже мало законів, які явно захищають людей, що страждають ожирінням та надмірною вагою, від дискримінації на робочому місці або переслідувань. Згідно зі статтею журналу Time Magazine за 2017 рік, Мічиган - єдиний штат, який чітко передбачає закони про книги, що захищають людей, що страждають ожирінням або надмірною вагою, від дискримінації на робочому місці.
Навіть якщо немає чітких законів, що захищають людей, що страждають ожирінням та надмірною вагою, від дискримінації на робочому місці, певні основні засоби захисту застосовуються до цих осіб. Ці загальні засоби захисту допомагають забезпечити хороші умови праці, позбавлені знущань та переслідувань. Пам'ятайте, що наша юридична фірма "Аллен" тут, щоб послухати вас.
Можлива дискримінація в процесі найму
У статті «Тайм», яку ми цитували вище, зазначається, що вага та тип тіла людини можуть впливати на її результати під час співбесід. Зокрема, у статті зазначається, що чоловіки більш критично ставляться до жінок із зайвою вагою в процесі найму.