Читачі пишуть дефіцит талантів, кондиціонування повітря, сміття, ожиріння в Міннесоті, Трампі та США
- Стівен Сперанца • New York Times
13 вересня 2019 р. - 18:19
Я власник малого бізнесу, який пропонує більше ніж конкурентну заробітну плату: пільги; стабільний з понеділка по п’ятницю, з 8:00 до 17:00 Робочий розклад; і наставництво для всіх, хто хоче навчитися нових навичок і просунутися в бізнесі. Це не якийсь новий бізнес; ми працюємо в одному місці з 1982 року, і, очевидно, маємо стабільність.
Ми намагаємось найняти надійних працівників початкового рівня. Знайти працівника, який готовий з’явитися на роботу вчасно, відпрацювати графік роботи та виконувати свої обов’язки, майже неможливо. Працівники початкового рівня скаржилися, що заробітної плати в 15 доларів на годину недостатньо, оскільки кожен день запізнюється на роботу і запізнюється щодня з обіду. Не кажучи вже про дні, коли вони взагалі не потрудились з’явитися.
Усі вони заявили, що хочуть рухатися вгору, навчитися більше навичок, отримати більш оплачувані посади. Чому роботодавець повинен інвестувати в навчання вас, коли ви навіть не потрудились з’явитися на свою зміну та висвітлити самі основи роботи, на яку вас взяли? Що змушує вас думати, що ви маєте право на що завгодно?
Люди скаржаться на капіталізм і думають, що їх дискримінують, але вони не потрудились саморефлексувати над тим, що вони зробили, щоб заробити кращу оплату праці чи лікування. Ви навіть не повинні мати роботу, якщо вам бракує поваги до роботодавця, керівників та колег, які повинні компенсувати ваші погані результати та відвідуваність.
Батьки, киньте надавати своїм дітям це відчуття права. Навчіть їх бути відповідальними і що світ їм нічого не винен. Навчіть їх пишатися своєю роботою, а не виконувати лише мінімум. Навчіть їх, що більша частина навчання відбувається на робочому місці, і проходити стажування і починати з найнижчої роботи - коли ви серйозно ставитесь до своєї роботи, ви будете рухатися вгору. Пам’ятайте, дітям, яких ви виховуєте сьогодні, доведеться піклуватися про світ, який ви залишаєте за собою. І якщо не було навчено відповідальності, вони не матимуть можливості піклуватися про цей світ, ні самі, ні свої сім’ї.
Стів Адамс, Кристал
Кінець напасті кондиціонера
Поки в Міннесоті літо накручується, більшість із нас тримаються останніх теплих днів сезону, готуючись до наступних холодних зимових днів, які обов’язково настануть. Чи не було б приємно, якби ми всі відчули трохи більше літнього тепла, враховуючи, що це так недовго? Цим я маю на увазі надмірне використання кондиціонерів, яке стало настільки поширеним у нашому суспільстві.
Дозвольте пояснити, заявивши, що я не проти кондиціонера! Я виступаю проти низьких температур, з якими я стикаюся скрізь, де я їду (громадський транспорт, адміністративні будівлі, торгові центри, ресторани). Я усвідомлюю, що рівень комфорту у кожного різний, але, на мою думку, основною функцією кондиціонера є видалення надмірної вологості у повітрі. Як тільки це буде зроблено, чому нам також потрібна низька температура? Особливо в Міннесоті, де ми переживаємо найсуворішу зимову погоду в країні?