Цифровий оздоровлення з питань психічного ожиріння Девід Райан Полгар

Ми є працівниками знань в епоху інформації. Для того, щоб максимізувати наш потенціал працівника, що займається знаннями, нам потрібно буде перетворити всю нашу інформацію на знання. Дилема, з якою ми стикаємось, полягає в тому, що ми все частіше застрягаємо на етапі збору інформації і не витрачаємо необхідний час на роздуми над інформацією та перетворення її на знання.

Ми є працівниками знань в епоху інформації. Для того, щоб максимізувати наш потенціал працівника знань, нам потрібно буде перетворити всю свою інформацію на знання. Дилема, з якою ми стикаємось, полягає в тому, що ми все частіше застрягаємо на етапі збору інформації і не витрачаємо необхідний час на роздуми над інформацією та перетворення її на знання.

оздоровлення

Концепція Девіда Райана Полгара

Ілюстрація Робін Фексо з Jumpstart

Це відбувається тому, що інформація перейшла від кінцевої кількості до нескінченної кількості. З еволюційної точки зору ми еволюціонували для збору інформації. Ми є працівниками знань в епоху інформації. Для того, щоб максимізувати наш потенціал працівника знань, нам потрібно буде перетворити всю свою інформацію на знання.