Дискримінація на основі ожиріння - зростаюча проблема Блог про законодавство про зайнятість Кінгслі Неплі

29 липня 2014 року

За останні 20 років рівень ожиріння у Великобританії зріс в геометричній прогресії. Статистика показує, що чверть нинішнього населення Великобританії страждає ожирінням, і, за оцінками, ця частка з часом буде збільшуватися. Недавня судова практика припускає, що це може мати значні наслідки для роботодавців.

проблема

У нещодавній датській справі «Калтофт проти муніципалітету Біллунда» Позивач був звільнений з посади доглядача дітей. Він стверджував, що його роботодавець розірвав трудовий договір через його ожиріння, і що це стало незаконною дискримінацією. Суд Данії посилався на Європейський суд, запитуючи, чи:

  1. Законодавство ЄС забороняє дискримінацію за ознаками ожиріння як власне (так само, як, наприклад, релігія/переконання, стать та сексуальна орієнтація є захищеними характеристиками самі по собі); або як варіант
  2. ожиріння (самостійно) є формою "інвалідності" згідно з Директивою про рівне ставлення до зайнятості ".

Думка Генерального адвоката

У своїй пропозиції до датського суду генеральний адвокат Яаскінен (AG) відкинув аргумент, що ожиріння є захищеною характеристикою як такою, посилаючись на той факт, що жодна стаття Договору про ЄС чи Статуту прямо не стосується ожиріння як забороненої підстави дискримінації. На його думку, хоча можна стверджувати, що стаття 21 Хартії ЄС про основні права людини загалом забороняє дискримінацію, було б занадто далеко зробити висновок про самостійну заборону на "дискримінацію при ожирінні".

Однак, на думку АГ, "важке" або "хворобливе" ожиріння може становити інвалідність для цілей закону про дискримінацію. Минулого року у справі Walker v Sita Information Networking Computing Ltd, Великобританія EAT аналогічно вважала, що ожиріння саме по собі не є інвалідністю, але ожиріння людина, ймовірно, страждає від станів або побічних ефектів, обумовлених ожирінням, які часто можуть становлять інвалідність. Таким чином, думка АГ заходить трохи далі, ніж справа EAT, припускаючи, що ожиріння певної тяжкості може саме по собі становити інвалідність.