Факти № 52 - Зайнятість молоді у галузі охорони здоров’я U

Закон про чесні норми праці (FLSA) вимагає від охоплених роботодавців виплачувати працівникам принаймні відповідну федеральну мінімальну заробітну плату за всі відпрацьовані години та оплату понаднормових робіт за години, відпрацьовані понад 40 за робочий тиждень. FLSA також встановлює стандарти, згідно з якими молодь віком до 18 років може бути працевлаштована. FLSA знаходиться у віданні Відділу заробітної плати Міністерства праці США.

факти

Лікарні та інші установи, «які в основному займаються доглядом за хворими, літніми чи психічно хворими», охоплюються роботодавцями згідно з Розділом 3 (s) (1) (B) FLSA. Таким чином, лікарні, інтернати, кваліфіковані сестринські заклади, медсестринські заклади, інтернати, заклади проживання та проміжні заклади для інвалідів з обмеженими можливостями розвитку повинні відповідати вимогам мінімальної заробітної плати, понаднормової роботи та дитячої праці FLSA.

Цей інформаційний бюлетень містить вказівки щодо поширених порушень дитячої праці, виявлених відділом заробітної плати під час розслідувань у галузі охорони здоров’я. Більшість порушень положень про працю дітей FLSA у галузі довгострокового догляду трапляються у відділах дієти та ведення домашнього господарства. Для працевлаштування на несільськогосподарських робочих місцях неповнолітні мають бути не менше 14 років. Існують обмеження щодо кількості годин та часу доби, коли можуть працювати 14- та 15-річні діти, а також типів робіт, які вони можуть виконувати. FLSA не обмежує години, протягом яких можуть працювати неповнолітні особи віком від 16 років. Однак неповнолітні у віці 16 і 17 років не можуть виконувати завдання, які вважаються занадто небезпечними для їх виконання.

Години роботи для дітей 14 та 15 років

Федеральні положення про дитячу працю вимагають, щоб, коли працюють 14-ти та 15-річні діти, вони повинні працевлаштовуватися:

  • Поза робочим часом
  • Не більше 40 годин протягом нешкільних тижнів
  • Не більше 18 годин на тиждень, коли навчається школа
  • Не більше 8 годин протягом одного дня, коли школа не працює
  • Не більше 3 годин протягом одного дня, включаючи п’ятницю, коли навчається школа
  • Між 7:00 та 19:00 за винятком літа (1 червня до Дня праці), коли вечірні години продовжуються до 21:00.

Приклад №1:

У закладі, де проживає допомога, 15-річний син шеф-кухаря працює в дієтичному відділі з 16:00. до 19:00 Іноді він допомагає прибиратись у зміну батька і працює до 20:00. Чи дозволено це згідно з федеральними правилами? Ні. Чотирнадцяти- та 15-річні діти не можуть працювати поза встановленим графіком, навіть якщо працюють з батьками чи опікунами. Молодий працівник був би звільнений від норм робочого часу лише в тому випадку, якщо б він працював у бізнесі, який належать виключно батькам.

Приклад №2:

Нехай 15-річний підліток почне працювати о 6 ранку влітку або на вихідних?

Ні, 14- та 15-річні діти не можуть працювати до 7 ранку або після 19 години. за винятком 1 червня до Дня праці, коли вечірні години продовжуються до 21:00.

Обмеження роботи для 14- та 15-річних

Молодь віком 14 та 15 років може виконувати різноманітні роботи, такі як офісна робота; робота з продажу; виконувати доручення та здійснювати доставку пішки, на велосипеді та громадському транспорті. Вони також можуть виконувати різноманітні роботи з обслуговування продуктів, включаючи очікування за столами, столики для перевезень, видачу їжі з парового столу або миття посуду, миття посуду та приготування салатів та іншої їжі. Готувати їжу заборонено для 14- та 15-річних дітей, за винятком приготування їжі на газових або електричних грилях (де приготування страви не передбачає приготування їжі на відкритому вогні), а також приготування страв з фритюрницями, які оснащені та використовують автоматичні пристрої, які підніміть кошики в масло та жир і з нього. Чотирнадцяти- та 15-річні діти не можуть займатися випічкою та експлуатувати бройлерів «Neico», фритюрниці під тиском, високошвидкісні печі, швидкі тостери та коктейлі.

Чотирнадцяти- і 15-річні діти можуть чистити обладнання для приготування їжі, включаючи фільтрування, транспортування та утилізацію олії або жиру, але лише тоді, коли температура поверхонь обладнання та олії або жиру не перевищує 100 ° F. Чотирнадцять і 15 -річні люди не можуть експлуатувати або працювати з більшістю механічних машин, виконувати роботи в морозильних камерах або холодильниках для м'яса або працювати в будь-якій професії, визнаній міністром праці небезпечною.

Приклад №3:

14-річний підліток працює посудомийною машиною на кухні в інтернаті. Іноді її закликають дістати пироги з духовки, коли кухар робить інвентар. Це відповідає законодавству про дитячу працю?

Ні. Видалення предметів з духовки - це “випічка”, і ніхто до 16 років не може виконувати такі завдання.