Казати; Ні; До знущань та дискримінації на основі ваги Доктор

Вівторок, 18 січня 2011 р

дискримінації
Вчора, Канадська мережа ожиріння приймав Перший канадський саміт щодо упередження ваги та дискримінації. Судячи з величезного інтересу ЗМІ до цього саміту (який був повністю розпроданий), здається, ця тема вразила нерви.

У багатьох інтерв'ю ЗМІ, які давали учасники дискусії та я, виявляється, що був особливий інтерес до знущань на основі ваги та дискримінації на робочому місці.

Це одне з питань, яке розглядається у дуже корисному короткому описі політики, опублікованому Центром продовольчої політики та ожиріння Радда, під назвою "Упередження ваги - питання соціальної справедливості“.

Що стосується ожиріння та зайнятості, в документі зазначається, що порівняно із претендентами на роботу з однаковою кваліфікацією, кандидати, що страждають ожирінням, оцінюються більш негативно і рідше приймаються.

Заявники, які страждають ожирінням, також вважаються непридатними для роботи, що передбачає взаємодію віч-на-віч.

Крім того, кандидати з надмірною вагою та ожирінням розглядаються як такі, що мають

■ погана самодисципліна;
■ низький наглядовий потенціал;
■ погана особиста гігієна;
■ менше амбіцій та продуктивності.

Окрім того, що їх не приймають на роботу через їх надмірну вагу, ожирілим працівникам пропонують нижчу заробітну плату, рідше їх підвищують і часто першими звільняють незалежно від фактичної роботи.

Інші приклади дискримінації в робочому середовищі включають:

■ стати об’єктом зневажливих коментарів та жартів роботодавців та колег;
■ звільнення за відсутність схуднення;
■ отримувати покарання за вагу за допомогою програм пільг компанії.

Як уже писали в блозі, це питання не лише важливо через економічні наслідки, але також має цілком реальні психологічні та фізіологічні наслідки для жертв таких рішень та поведінки.

Детальний звіт про конференцію, рекомендації Ради та відео презентацій будуть розміщені на веб-сайті Канадської мережі ожиріння протягом наступних кількох днів.

Тим часом, я, безумовно, хотів би почути від своїх читачів про будь-яку дискримінацію на основі ваги, яку вони пережили або були свідком, та будь-які пропозиції щодо того, як найкраще вирішити цю проблему.

AMS
Торонто, Онтаріо

Вівторок, 18 січня 2011 р

У ті часи, коли я мав зайву вагу, я пам’ятаю, як ходив на співбесіду у швейцарську медіа-компанію, де всі, від портьє до вищого персоналу, були худі. Хлопець, який прийшов на співбесіду зі мною, один раз подивився на мене, і я міг сказати, що він відразу пішов "ні". Він практично відступив. Мені довелося пройти жалюгідне інтерв’ю, де ми обоє знали, що я ніколи не отримаю роботу.

Порівняйте це з тим, коли я сильно схудла - завдяки раку IV стадії. Навіть не маючи брів та вій, та з восковим кольором обличчя, мені неодноразово робили компліменти про те, як добре я виглядаю «в наші дні».

Вівторок, 18 січня 2011 р

Хоча мені сказали, що я дуже компетентний, мене забрали з посади завідувача середньої школи через мою вагу. Я виглядав недостатньо процесійним. Натомість мене замінила моя вчителька-студентка, яка ніколи не викладала курси, але мала сережки та татуювання. Цей директор зробив це ще 3-м викладачам із зайвою вагою; Я намагався знайти їх, але один здався і кинув, а інші двоє померли.