Ожиріння - новий захищений клас у Вашингтоні
Верховний суд Вашингтона сьогодні вперше заявив, що ожиріння є захищеним класом відповідно до законодавства штату про боротьбу з дискримінацією (Taylor v. Burlington Northern Railroad Holdings, Inc.). Це рішення суперечить нещодавнім рішенням федеральних судів в інших частинах країни, які стверджують, що ожиріння, яке не спричинено основним фізіологічним розладом або станом, не кваліфікується як порушення відповідно до федерального закону. Основною причиною такої різниці є те, що закон про дискримінацію інвалідів штату Вашингтон пропонує ширше охоплення, ніж федеральний Закон про американців з інвалідністю (ADA).
Хоча роботодавці у Вашингтоні, можливо, звикли до експансивного захисту від дискримінації внаслідок інвалідності в нашій державі, сьогоднішнє рішення йде далі, ніж будь-коли раніше, і може вимагати від вас негайного коригування своєї кадрової практики.
Пропозицію про роботу претендента скасовано через серйозну проблему ваги
Кейсі Тейлор отримав умовну пропозицію працевлаштуватися на роботу в залізничній компанії BNSF на посаду електронного техніка, але пропозиція залежала від того, що він пройшов фізичний огляд та заповнив анкету історії хвороби на задоволення компанії. Медична оцінка показала, що Тейлор мав зріст 5 футів 6 дюймів і важив 256 фунтів, в результаті чого індекс маси тіла (ІМТ) склав 41,3.
Оскільки ІМТ старше 40 років вважається "важким" або "хворобливим" ожирінням, BNSF повідомив Тейлору, що він не зміг визначити, чи має він медичну кваліфікацію для цієї роботи через значні ризики для здоров'я та безпеки, пов'язані з його фізичним станом. Він також повідомив йому, що політикою компанії є не приймати на роботу тих, хто має ІМТ старше 35 років, і що, якщо він не погодиться платити за дорогі додаткові медичні обстеження для подальшого вивчення його стану, його єдиним іншим варіантом буде втратити 10 відсотків його ваги і витримуйте її протягом шести місяців.
Тейлор був безробітним і не мав медичної страховки чи інших пільг, які могли б допомогти йому в оплаті запропонованого тестування, і тому відхилив альтернативні пропозиції компанії. Натомість він подав до суду на залізничну компанію, стверджуючи, що вона дискримінується згідно із законом Вашингтона проти дискримінації (WLAD) за відмову прийняти його на роботу через сприйняття інвалідності - ожиріння.
Спочатку федеральний суд відхилив його позов, спираючись на федеральні випадки, які тлумачать закон, вказуючи, що ожиріння не є інвалідністю, якщо воно не викликане окремим основним фізіологічним розладом (і у Тейлора такого розладу не було). Але 9-й окружний апеляційний суд вважав, що Тейлор, можливо, мав дійсний позов і не був готовий підтвердити звільнення нижчого суду. Натомість він направив справу до Верховного суду Вашингтона та попросив вирішити це питання, застосовуючи законодавство штату.
Верховний суд штату: Ожиріння охоплюється державним законом про інвалідність
Сьогодні Верховний суд Вашингтона відповів на це питання, випустивши безпрецедентне рішення про те, що «ожиріння завжди є порушенням простою мовою [WLAD], оскільки медичні дані свідчать, що це« фізіологічний розлад або стан », який вражає багатьох перераховані системи організму ». Відверто кажучи, суд сказав, що «ожиріння не повинно бути спричинене окремим фізіологічним розладом або станом, оскільки саме ожиріння є фізіологічним розладом або станом згідно із законодавством».