Суддя кидає позов про безпеку працівників проти компанії Smithfield Foods. "Це прямо підпадає під OSHAUSDA
За контактом Ілейн Уотсон
06 травня 2020 року - Останнє оновлення 06 травня 2020 року о 17:15 за Гринвічем
У позові *, поданому 23 квітня, позивач Джейн Доу заявила, що Смітфілд «продовжує експлуатувати свій завод у Мілані, штат Міссурі, таким чином, що сприяє поширенню хвороб», посилаючись на недостатнє індивідуальне захисне обладнання та практику роботи, що вимагає від персоналу роботи на плечі за плечима, відсутність часу на миття рук та інші практики, за її словами, загрожують працівникам - твердження Смітфілд заявила, що "грубо спотворює суттєві заходи безпеки", які вона застосовує на заводі.
Позов не вимагав грошової шкоди, але вимагав судового наказу "змусити Смітфілда змінити свою практику таким чином, що, якщо вона продовжить свою діяльність, вона повинна виконувати, як мінімум, вказівки CDC, накази державних службовців охорони здоров'я та додаткові захисні заходи, які експерти з питань охорони здоров'я та праці вважають необхідними, виходячи з особливостей структури та функціонування Міланського заводу ".
У своєму клопотанні про припинення справи Смітфілд заявив, що суд "не повинен - і не повинен - входити в цю область і поставити себе в позицію охорони праці на робочому місці та керувати державною політикою охорони здоров'я на замовлення приватного позивача. Він також зазначив, що відповідає вимогам Спільне керівництво з переробки м’ясаВидані CDC та OSHA, які президент Трамп цитував у розпорядженняВиданий 28 квітня.
Суддя: Смітфілд значно посилив заходи безпеки на заводі з моменту порушення справиU
У наказі про припинення справи без упереджень суддя Грег Кейс із окружного суду США у західній частині штату Міссурі сказав: «Таким чином, Суд постановляє, що питання про відповідність Смітфілда вимогам та положенням OSHA прямо підпадає під дію OSHA/USDA. юрисдикція ".
Адміністрація охорони праці (OSHA) вже запросила інформацію про заходи безпеки на заводі, додав він, і, якщо вона не буде швидко діяти за цією інформацією, позивачі "можуть отримати надзвичайну допомогу через законодавчі рамки OSHA".
На більш практичному рівні, додав він, Смітфілд значно посилив заходи безпеки на заводі, де в даний час немає підтверджених випадків COVID-19: "Схоже, що частина інформації в її заяві [анонімного позивача] є більше не є точним через нещодавні зміни у політиці та процедурах заводу. Наприклад, хоча її заява може бути вірною, що Смітфілд спочатку говорив працівникам, що вони отримуватимуть лише одну маску на тиждень, ця політика була замінена ... тепер робітникам дають маски щодня ».
Він також зазначив, що "принаймні одному з її тверджень [позивача] - що Смітфілд збільшив швидкість лінії на заводі під час пандемії - суперечать інші, більш переконливі докази".