Закони про перерви на обід працівників Освітній центр OSHA

Перерви на обід сприяють зміцненню здоров’я, стимулюють соціальну взаємодію та підвищують моральний дух. Кімберлі Ельсбах, професор менеджменту UC-Davis, яка вивчає психологію на робочому місці, вважає, що регулярні перерви також збільшують продуктивність праці на робочому місці.

Однак жоден федеральний закон не передбачає перерви на обід у США, Каліфорнія, Колорадо, Коннектикут, Делавер, Іллінойс, Кентуккі, Мен, Массачусетс, Міннесота, Небраска, Невада, Нью-Гемпшир, Нью-Йорк, Північна Дакота, Орегон, Род-Айленд, Теннессі, Вермонт, Вашингтон та Західна Вірджинія запровадили спеціальні закони штату, які визначають, що передбачає розумна обідня перерва. Ось декілька ключових деталей про законодавство про працю на обідню перерву.

Закон про чесні норми праці

Закон про справедливі норми праці (FLSA) не вимагає від роботодавців робити перерви своїм працівникам. Попри це, звичною практикою та розумним сподіванням роботодавці пропонують неоплачувані обідні перерви працівникам, які працюють протягом певної кількості годин, яка різниться залежно від штату та галузі.

Перерва на обід Оплата

Згідно з FLSA, роботодавці не повинні платити працівникам під час перерв на їжу в будь-якому штаті. Однак роботодавці повинні дозволити працівникам робити повну обідню перерву, не працюючи, якщо законом штату не встановлено інше. Однак багато людей обідають, продовжуючи працювати за своїм столом. Ці працівники зазвичай отримують зарплату за свій час, оскільки вони не беруть законодавчо визначену обідню перерву.

Закони держави про перерви на обід

У наступних штатах передбачені умови перерви на обід для працівників віком від 18 років:

Каліфорнія

Накази Комісії з питань промислового благополуччя вимагають півгодинного прийому їжі після п’яти годин роботи, якщо робочий день не буде виконаний за шість годин або менше, а працівник та роботодавець домовляться про відмову від прийому їжі. Прийом їжі після шести годин роботи допустимий, якщо це не впливає на здоров'я працівника. Якщо працівник працює більше 10 годин на день, повинен бути передбачений другий прийом їжі, якщо загальна кількість відпрацьованих годин не становить 12 годин, тоді другий прийом їжі можна розмахувати за згодою працівника. За погодженням із працівником, яке може бути скасовано в будь-який час, чергове харчування подається на роботу з натурами, що перешкоджають звільненню від обов'язку.

Виключені галузі - це оптова підтримка, кінофільми та мовлення.

Колорадо

На кожні п’ять відпрацьованих годин потрібен півгодинний обід, якщо робочий день не закінчиться протягом шести або менше годин у роздрібній торгівлі, торгівлі, їжею та напоями, громадським господарством, медичною професією, салоном краси, пральнею та хімчисткою та прибиральні сфери послуг. Якщо характер роботи перешкоджає звільненню від обов’язків, допускаються періоди прийому їжі.

Виключені галузі - викладачі, медсестри та інші медичні працівники.

Коннектикут

Якщо працівники працюють послідовно протягом семи з половиною годин і більше, після першої та до останніх двох годин роботи потрібна півгодинна обідня перерва. Роботодавці, які забезпечують півгодини оплачуваного відпочинку протягом кожних семи з половиною годин роботи, звільняються. Ці вимоги не порушують колективний договір 7/1/90.

Уповноважений з питань праці може відмовитись від цієї вимоги на будь-яких роботах, де дотримання її може призвести до небезпеки для громадської безпеки, і лише один працівник може виконувати необхідні завдання. Обставини конкретні і вирішуються в кожному конкретному випадку.

Делавер

Якщо працівники працюють послідовно протягом семи з половиною годин і більше, після першої та до останніх двох годин роботи потрібна півгодинна обідня перерва. Роботодавці, які порушили це, можуть отримати штраф до 1000 доларів США. Звільнення можуть бути надані, коли відповідність вимогам може загрожувати громадській безпеці.

Виключені галузі - це викладачі та робочі місця, на які поширюються колективні переговори або будь-яка інша письмова угода між працівниками та роботодавцем.

Іллінойс

Працівники, які працюють сім з половиною годин і більше, повинні отримати 20-хвилинну перерву протягом п’яти годин. Співробітники готельних номерів, які прибирають кімнати, повинні отримувати півгодини відпочинку за кожні сім відпрацьованих годин. Для працівників з обмеженими можливостями застосовуються різні правила.

Працівники, які мають періоди прийому їжі, встановлені колективним договором, звільняються.