3 способи надання страв компанії збільшують продуктивність праці
У культурі, де ми завжди пов’язані, не дивно, що дослідження показують, що лише кожен п’ятий працівник встає зі свого столу на обід.
Це може завдати шкоди та може завдати шкоди здоров’ю та моральному стану в довгостроковій перспективі. То як ви заохочуєте здорові перерви, не втрачаючи всю команду протягом двох годин посеред робочого дня? Одне з рішень, здається, робить чудеса для задоволення працівників у всьому світі: безкоштовне харчування. Забезпечення корпоративних страв покращило моральний дух, продуктивність праці та створило товариськість.
Нещодавно я спілкувався з Крістін Маркус, співзасновницею та генеральним директором Alchemista, яка погоджується з тим, що відповідь на підвищення продуктивності може бути такою ж простою, як забезпечення здоровою їжею з місцевих джерел.
Компанія Marcus ’спеціалізується на зв’язку бізнесу з місцевими кухарями, які в іншому випадку не змогли б запропонувати послугу громадського харчування. На ринку, де домінують нездорові мегапродовольчі мережі, громадське харчування позиціонує себе як корисну альтернативу, що підвищує моральний дух.
Ось три способи надання компанією їжі для підвищення продуктивності Маркуса:
No1 Створіть культуру обіду
«Робити перерви життєво важливо для підвищення продуктивності праці та заважає працівникам не з’їжджати з розуму, тому важливо створити культуру обіду, яка сприяє співпраці та творчості», - говорить Маркус.
Роботодавці підуть на надзвичайні зусилля, щоб налагодити зв’язок між працівниками - від відступу компанії до виїзду в команду, але обід є одним із найпростіших способів поліпшити культуру компанії, а отже, створити сильнішу команду.
За підрахунками, понад 50 відсотків працівників щодня обідають за своїм столом. Це означає незліченну кількість пропущених взаємодій, що сприяють співпраці, мозковому штурму та соціалізації в компанії.