78% працівників лікарні Х’юстона мають надлишкову вагу, зазначає дослідження, посилаючись на ефект виховання Healthcare Finance
Респонденти заявили, що фізичних вправ, харчових звичок бракує, а також оздоровчих програм у лікарні/на робочому місці.
Хоча лікарні повинні бути центрами оздоровлення та оздоровлення, персонал, який допомагає піклуватися про пацієнтів, може відставати у догляді за собою. Це висновок нового дослідження Університету Техасу Здоров’я, яке показало, що 78 відсотків працівників лікарні в Х'юстоні мають надлишкову вагу або ожиріння.
Некомерційна організація Shape Up Houston замовила дослідження, проведене дослідниками Технічного університету Техасу з питань охорони здоров’я Школи громадського здоров’я в Х'юстоні, в якому 924 співробітники з шести лікарень у Х'юстоні, не враховуючи лікарів, взяли участь в опитуванні про стан їх здоров’я та Дієта у 2012 році. Більшість учасників визначили себе адміністраторами або технічними працівниками, зазначає UT Health.
Одним з питань, яке може бути рушієм цієї тенденції, є те, що дослідники назвали "ефектом виховання".
HIMSS20 Digital
Вчіться на вимогу, заробляйте кредит, знаходьте продукти та рішення. Початок роботи >>
"Люди, які регулярно піклуються про інших, як правило, рідше доглядають за собою. Основна увага в лікарнях зосереджена на догляді за пацієнтами, тому іноді власна турбота працівників може відійти на другий план", - сказала Шріела Шарма, головний автор та доцент кафедри епідеміології, генетики людини та наук про довкілля Школи громадського здоров'я UTHealth.