Чи впливає ваша вага на вашу кар’єру

Ви прибили телефонну співбесіду на нову роботу. Але як тільки ви зустрінетеся з вашим майбутнім начальником особисто, все швидко піде вниз. Або ваша зустріч скорочена, або вам раптово повідомляють, що посада була заповнена.

впливає

Сценарій є звичним для багатьох людей із зайвою вагою, які зазнали дискримінації на основі ваги серед робочої сили. Хоча багато жертв упередженості підозрюють, що їх поява шкодить їхній кар'єрі, два нових дослідження, що аналізують дослідження, проведене десятиліттями, показують, наскільки широко поширеною є проблема.

Глибина: Ваша вага стримує вашу кар’єру?

"Це не просто щось на межі", - говорить Марк Ролінг, доцент кафедри управління людськими ресурсами університету штату Мічиган та автор майбутнього метааналізу 30 досліджень, що вивчають дискримінацію за вагою в умовах контрольованої зайнятості. "На рівні ожиріння і вище ми маємо всі підстави вважати, що [дискримінація] робить дуже значний вплив на людей".

Дискримінація на основі ваги постійно впливає на всі аспекти зайнятості, від найму до звільнення, підвищення по службі, розподілу заробітної плати, кар'єрного консультування та дисципліни, згідно з роботою Ролінга.

Пов’язані історії

Упередженість, здається, є найбільш помітною в процесі прийняття на роботу, коли роботодавець найменше знає потенційного працівника і тому, швидше за все, на нього впливають стереотипи (наприклад, товсті люди ледачі), говорить Корт Рудольф, дослідник Університету Уейна. Рудольф представив свій мета-аналіз 25 досліджень на цю тему на конференції Товариства промислової та організаційної психології у квітні.

Основна маса досліджень також показала, що упередженість, як правило, відчувають найбільше білі жінки з надмірною вагою, які борються як зі скляною стелею, так і з клеймом важкості. Дослідження доцента університету Корнелла у 2004 році Джона Коулі показало, що коли середня біла жінка додає додаткові 64 фунти, її заробітна плата падає на 9%. (Деякі дослідження показали, що білих жінок із надмірною вагою оцінюють суворіше, ніж афро-американських жінок із надмірною вагою, і що, як стверджує Ролінг, афроамериканці, як правило, більше сприймають великі типи тіла.)

У 2004 році Чарльз Баум із Університету штату Середній Теннессі також повідомив у журналі Health Economics, що ожиріння може знизити річний заробіток жінки на цілих 6,2%, а чоловічого - на 2,3%.