Я занадто товстий, щоб отримувати найнятих новин CBS

Сюзанна Лукас

отримувати

Оновлено: 18 серпня 2010 р./15:32/MoneyWatch

Шановна зла пані HR,

Я досвідчена професійна людина, яка важить близько 400 фунтів. Я вважаю, що мене регулярно передають на посади, на які я беру інтерв’ю, через свою вагу. Я перевершуюсь на телефонних співбесідах, але, здається, коли я потрапляю в особисті інтерв’ю, інтерес раптово пересихає. Я вважав, що це мої навички співбесіди. Однак нещодавно у мене взяв інтерв’ю мій бос для підвищення (я знаю, що політична гра закінчила таку можливість), і він сказав мені, що я добре брав інтерв’ю. Раніше він завжди був чесним зі мною, і я не вірю, що він збрехав би про це. Отже, це означає, що або решта пулів кандидатів набагато кращі за мене (що не здається ймовірним), або щось інше заважає мені отримувати посади. Я не з тих, хто виправдовується чи звинувачує інших людей.

Якби я мав вказівки на щось, над чим мені потрібно було попрацювати, я б працював над вирішенням проблеми. У мене просто немає цих показань. Я знаю, що існують негативні стереотипи щодо людей із зайвою вагою. і за інших рівних умов я можу зрозуміти, чому вони обрали б людину, яка не має зайвої ваги. Однак я не типова людина з надмірною вагою. Я дуже активний, я беру участь у багатьох фізичних навантаженнях і навіть можу робити спліти. Я також дуже організований і роблю все необхідне, щоб зробити роботу. Будь-які думки про те, як активно реагувати на занепокоєння менеджера з найму щодо моєї ваги в процесі співбесіди? Я не хочу висловлювати занепокоєння, яких немає, або викликати дискомфорт менеджера з найму, оскільки це обидва способи припинити мої шанси на посаду. Будь-яка ваша порада буде вітатися.

Чи вважаю я, що знаходження близько 400 фунтів шкодить вашому пошуку роботи? Абсолютно. Як сказав герой Джорджа Клуні у фільмі, присвяченому HR, "Вгору в повітрі", "Я стереотипний. Це швидше". Реальність така, що всі ми стереотипні. Ми мусимо. Якби ми чекали повної інформації перед тим, як приймати кожне рішення, ми б ніколи не вибрали прохідну смугу в супермаркеті. А де б тоді ми були?

Сумнівно, що люди свідомо кажуть: "Гей, він товстий. Не давайте його наймати!" Швидше за все, що в ці перші секунди все негативне щодо людей із зайвою вагою виливається в їх підсвідомість і забарвлює їхню думку про вас. Насправді є дані, які свідчать про те, що рішення про прийняття на роботу приймаються в перші кілька секунд співбесіди. Розглянемо це: