Як запустити виклик схуднення на роботі
Організувати свій виклик для схуднення на робочому місці - це весело та робота. Сподіваємось, ваше задоволення перевершить роботу та години, які вам доведеться витратити, щоб організувати приємний та успішний виклик.
Організованість означає, що вам потрібно набрати допомогу. Почніть рано, залучивши учасників та керівників команд на місце до початку події. Впорядкування ієрархії та блок-схеми завдань - це ваша перша робота як
Виберіть керівників команд та допоможіть їм вибрати свою команду добровільних учасників.
Проведення виклику означає, що ви отримаєте остаточне слово щодо того, про що він буде. Це може бути що завгодно: від простої гонки до того, хто може схуднути найбільше, до повного оздоровчого заходу, який включає фітнес, оздоровлення, освіту, командні заходи, збір коштів, а також багато розваг та призів.
Проводити конкурс, який стосується лише схуднення, не рекомендується, оскільки це може стати дуже нездоровим та шкідливим.
Які завдання та обов’язки організаторів виклику втрати ваги в Office?
Ви (господар) та решта членів команди можете розділити свої обов'язки, щоб забезпечити безперебійну роботу. Як організатор, все залежить від вас, щоб люди вчасно виконували необхідні завдання.
Як вибрати організатор викликів для схуднення?
Організатор повинен мати кілька основних якостей. Відповідальним за захід повинен бути той, хто є чудовим організатором та делегатом. Оскільки це буде виклик на робочому місці, я вважаю, що краще не мати керівника чи когось із керівництва, який би ним керував. Наявність начальника, який відповідає за “веселу” подію, може дуже швидко вбити мотивацію.
Якщо все інше не вдається, хтось із HR (людських ресурсів), або OH (охорони праці), або подібного, повинен бути спроможним виконати цю відповідальність, а не розтріпати пір’я.
Відповідальним за вас є створення команди, делегування завдань та розробка часової шкали. Проведення веселого та (здавалося б) невимушеного виклику втрати ваги в офісі вимагає планування та часу.
Господареві знадобиться наступне:
Перш ніж почати, переконайтеся, що у вас є благословення начальства, щоб дати вам виклик на роботі. Переконайтесь, що вони знають і схвалюють все, що це спричинить. Сюди входить те, що, як ви очікуєте, компанія запропонує у вигляді відповідних призових внесків, час і простір, дозволені для занять фітнесом та здоровою діяльністю, а також корпоративне спонсорство.
Після того, як ви отримаєте співпрацю та благословення керівництва, вам потрібно буде донести слово та скласти свій список зацікавлених учасників, керівників команд та волонтерів.
Вам зовсім не потрібна допомога інших, але Є багато чого зробити. Спробуйте знайти людей, які вміють виконувати необхідні завдання, і, якщо це можливо, дозвольте людям вибрати завдання, яке їм найбільше подобається і яке найкраще підходить.
Планування виклику на роботі вимагає спеціальних навичок планування, які допомагають всім частинам вчасно з’єднуватися. Ви (організатор) є головною особою, відповідальною за планування засідань комітету та об’єднання всіх ресурсів, які вони приносять до столу.
Просування виклику
Вам знадобиться хтось, хто відповідає за промоцію події та виконує функції зв’язку (тобто маркетинг та PR). Ця особа відповідає за надсилання та відповідь на електронні листи команди, надаючи вам оновлення, оскільки ви будете підтримувати таблицю лідерів.
Якщо ви включаєте зовнішню підтримку для благодійного спонсорства, ви можете розглянути можливість додати до цієї ролі ще одну особу, щоб вона могла зосередитись виключно на залученні громади.