Капіталіст HR - це виправна дія - вирок смерті
Короткий допис сьогодні про важливу тему.

Чи є виправні заходи смертним вироком?
По-перше, визначення для деяких моїх читачів, які не є професіоналами з питань персоналу. Коригувальні дії - це формальний процес, коли ви повідомляєте працівнику, як правило, у письмовому документі, який надходить на офіційній зустрічі зі свідком, - що їх ефективність нижче стандартів, і якщо вони не покращаться, їх, швидше за все, вчасно виведуть з компанії.
Коригувальні дії зазвичай є процесом із трьох до чотирьох кроків у більшості компаній. Він призначений для зменшення юридичної відповідальності за звільнення когось, навіть у середовищі зайнятості.
Повернемося до питання - Чи є виправні заходи смертним вироком?
Ну, це залежить від Спаркі - яким ти ти менеджером у будь-якому випадку?
Ось, що означає коригуюча дія для залучених гравців:
Компанія - "відповідний працівник не збирається це робити".