Келлі н., Яка сприяє надмірній вазі та ожирінню серед виправних службовців

Мартін Г. Черняк, доктор медичних наук, лікар медичних наук; Майкл Копенгавер, доктор філософії; Таня. Уедо-Медіна, доктор філософії

надмірній

Сфера досліджень

Ступінь

Магістр наук

Відкритий доступ

Анотація

Постановка проблем: Виправні працівники мають підвищений ризик розвитку «проблем зі здоров’ям, пов’язаних зі стресом», і зменшення тривалості життя, частково за рахунок рівня стресу (Ghaddar et al. 2008). Стрес офіцерів може бути пов'язаний з контактами з ув'язненими, тривалою і непередбачуваною роботою в зміну, непередбачуваними кодами надзвичайних ситуацій, малорухливим характером роботи, низьким контролем та великими зусиллями для винагороди дисбалансу (Hannerz et al., 2004, Oginska-Bulki, 2005, Senol -Дурак та ін., 2006). Такі стресові фактори знижують ймовірність здорового способу життя, включаючи споживання поживної їжі та регулярні фізичні навантаження. Оскільки «напружене» середовище виправної установи не сприяє здоровому способу життя, важливо зрозуміти, як навколишнє середовище впливає на спосіб життя працівників, та визначити конкретні змінні, що впливають на здоров’я офіцерів. У цьому дослідженні ми провели оцінку ризику для здоров'я (HRA) для виявлення професійних змінних, пов'язаних із збільшенням ваги.

Призначення: Мета цього дослідження - оцінити 3-річний приріст ваги у когорті виправних працівників, що представляють високий стрес. Крім того, це дослідження має на меті оцінити взаємозв'язок між збільшенням ваги та стресовими факторами, якими поділяються працівники, що працюють в умовах високого стресу, та те, як інші показники здоров'я можуть взаємодіяти та прогнозувати збільшення ваги.

Вивчати дизайн: Поздовжнє спостереження

Розмір та склад зразка: До участі були запрошені всі співробітники (виправні працівники, лейтенанти, капітан, заступники начальника, начальники, співробітники виправних установ, консультанти, допоміжний персонал та медичний персонал) двох виправних установ, що мають подібні характеристики. Сто шість співробітників взяли участь і пройшли опитування HRA на початковому та третьому роках.

Застосовані заходи: Вік, стать, робота, посада, вага тіла, індекс маси тіла, артеріальний тиск, показник харчування, показник фізичної підготовки, адекватність сну, сигнали стресу, стан виживання, емоційні проблеми, дні хворих, задоволеність роботою та зміна були використані для оцінки зміни ваги протягом трирічного періоду.

Метод аналізу: Для всіх зібраних даних за 1 та 3 рік були отримані описові статистичні дані для кількісних даних. Повідомлялося про відсотки та частоти як за категоріальними, так і за демографічними характеристиками як на базовому рівні, так і на третьому році. Нормальність (за допомогою критерію Шапіро-Вілька, квантильного графіку ймовірності та гістограми), лінійну (з використанням діаграм розсіювання та кореляцій) та припущення про однорідність дисперсії (за допомогою критерію Левена) перевіряли для запуску загальної лінійної моделі з використанням ANOVA та багатовимірних регресій. Рівні значущості α = 0,05 враховували для всього бівариантного аналізу, тести найменш значущих різниць Фішера (ЛСД Фішера) використовували для тестів багаторазового порівняння, а Крускал-