Перерви та періоди харчування U

Федеральний закон не вимагає обідніх або кава-брейків. Однак, коли роботодавці пропонують короткі перерви (зазвичай тривалістю від 5 до 20 хвилин), федеральний закон розглядає перерви як компенсований робочий час, який включається до суми відпрацьованих годин протягом робочого тижня та враховується при визначенні, чи працювали надурочні роботи. Несанкціоноване продовження дозволених робочих перерв не потрібно вважати відпрацьованими годинами, коли роботодавець прямо та однозначно повідомив працівника, що дозволена перерва може тривати лише певний проміжок часу, що будь-яке продовження перерви суперечить правилам роботодавця, а будь-яке продовження перерви буде покарано.

Добросовісні періоди прийому їжі (зазвичай тривають не менше 30 хвилин) служать іншим цілям, ніж кава або перекуси, і, таким чином, не є робочим часом і не підлягають компенсації.

Веб-сторінки на цю тему

Години, відпрацьовані відповідно до Закону про справедливі норми праці (FLSA)
Надає загальну інформацію про те, що становить час, що компенсується за FLSA.

---