Покоління - яке ви покоління
Яке покоління ти?
Майкл Т. Робінсон
Засновник та тренер кар'єри
CareerPlanner.com
Це західні культурні покоління. Японія та Азія та частини Європи матимуть власні визначення поколінь, засновані на основних культурних, політичних та економічних впливах.
Яке покоління ти?
| Назва покоління | Народження Почніть | Народження Кінець | Наймолодший Вік сьогодні * | Найдавніший вік Сьогодні * |
| Загублене покоління Покоління 1914 року | 1890 рік | 1915 рік | 105 | 130 |
| Покоління Interbellum | 1901 рік | 1913 рік | 107 | 119 |
| Найбільше покоління | 1910 рік | 1924 рік | 96 | 110 |
| Тихе покоління | 1925 рік | 1945 рік | 75 | 95 |
| Покоління Бебі-Бумер | 1946 рік | 1964 рік | 56 | 74 |
| Покоління X (Дитячий бюст) | 1965 рік | 1979 рік | 41 | 55 |
| Ксеніяли | 1975 рік | 1985 рік | 35 | 45 |
| Міленіали Покоління Y, Gen Next | 1980 рік | 1994 рік | 26 | 40 |
| iGen/Gen Z | 1995 рік | 2012 рік | 8 | 25 |
| Ген Альфа | 2013 рік | 2025 рік | 1 | 7 |
(* вік, якщо він ще живий сьогодні)
Примітка: Дати є приблизними, і є певне перекриття, оскільки не існує стандартних визначень часу початку та кінця покоління. Дивіться розділ нижче про те, чому це збігається.
Примітка: Джерела наших даних наведені внизу сторінки.
Примітки щодо кожного з останніх культурних поколінь
iGen/Gen Z: народився між 1995 і 2012 роками
Станом на 2017 рік більшість із цих людей ще занадто молоді, щоб справити вплив. Однак старші можуть вести нашу війну в Афганістані. Сподіваємось, молодші ще навчаються в школі та планують кар’єру та роботу, яка матиме великий попит та відкриватиме нові можливості.
Я особисто оптимістично налаштований на iGen'ers.
(Роботи Жана Твенге про покоління відрізняються від інших. Вона використовує історичні опитування та інтерв’ю 1 на 1, а не просто теоретизує та спекулює. Вона є серйозним дослідником і професором університету Сан-Дієго)
iGen'ers:
- Набагато толерантніші до інших - до різних культур, сексуальних орієнтацій, рас
- Обережніше, менше ризикуйте
- Менше вживання алкоголю та наркотиків у середній школі
- Рідше ходити до церкви
- Швидше за все думати своїми силами і не вірити авторитетам у церкві чи уряді
Тоді як Millenials виховувались на думці, що вони особливі і що вони можуть стати тим, про що мріють, а потім, закінчивши навчання, виявили, що Boomers дозволили мільйонам робочих місць вислизнути з країни, iGen'ers це побачили і набагато обережніші і менш оптимістичний і, можливо, менш наївний.
Потенційно негативною стороною iGens є:
- Менше контактів "особисто" та "віч-на-віч" з іншими завдяки більшому часу підключення через смартфони
- Інтенсивне використання ігор
- Менше читання книг та газет
- Виросли більш контрольованими, більш захищеними, ніж попередні покоління
- Менше досвіду роботи з підлітками та заробітку в середній школі
- Може залишатися до 2 години ночі за допомогою смартфона та соціальних мереж
- Можливо, депресивніший, ніж попередні покоління
- Почувається самотнішим і не потрібним
- Можливо, вищий рівень самогубств
Кар’єра для iGen'ers - Вам потрібні або навички, або освіта
Якщо ви iGen і шукаєте кар’єру, будь ласка, виберіть спеціальність у тих сферах, де буде багато робочих місць, і уникайте полів, де кількість робочих місць обмежена. Якщо, звичайно, ви не такі різні і справді такі, як: Майкл Джордан, Принц, "Бітлз", Альберт Ейнштейн, Білл Гейтс, Ілон Маск, Кім Кардашьян (жартую).
У вас є два варіанти - вибрати професію або отримати відповідну коледжну освіту. Низькокваліфіковані робочі місця й надалі зникатимуть, і ви не зможете створити сім'ю на дохід від низькокваліфікованої роботи. Вам потрібні навички або освіта.
Охорона здоров’я та високі технології - це сфери, що зараз швидко розвиваються, і це триватиме десятки років.
Таким чином, кар’єра в галузі науки, техніки, програмного забезпечення та медицини є хорошим вибором.
Не буде багато робочих місць для людей, які спеціалізуються на англійській мові, історії, філософії тощо. Вибачте.
Електротехніка та програмне забезпечення виглядають дуже добре. Як і медсестри, і бути сімейним лікарем.
Цивільне будівництво пропонує дуже мало робочих місць, оскільки ми не будуємо багато мостів та будівель. Тож уникайте цього.
Автомобільна техніка важка. Не так багато робочих місць у США, за винятком галузі електромобілів.
Роботи, які потрібно виконувати особисто, такі як сантехніки, електрики, перукарі, косметологи, як і раніше повинні бути затребувані, хоча і менш оплачуваними, ніж роботи, що вимагають вищої освіти. Торгівля є стабільнішою, ніж багато інших кар’єр.
Робочі місця продажів будуть продовжувати скорочуватися. Роздрібна торгівля зникає, коли торгові центри закриваються, а Amazon завойовує світ. Продавці, як правило, просто посередники. Кому вони потрібні? Вибачте. Однак продавці, які займаються розвитком бізнесу та знаходять нових клієнтів, - це зовсім інша історія. Але часи бути продавцем взуття в торговому магазині минули.
Розвиток бізнесу та маркетинг все ще є хорошими сферами, але відбудуться несподівані зміни.
Автомеханічна галузь збирається зазнати цікавих змін із зростанням електромобілів та самохідних транспортних засобів. Електромобілі мають менше рухомих частин і менше рідини для заміни, але вони все одно потребують заміни шин.
Роботи водіїв таксі та водіїв вантажівок почнуть відчувати менший попит у міру того, як автоматизовані транспортні засоби переймуть верх. Однак станом на 2018 рік попит на водіїв вантажівок процвітає.
У міру того, як автоматизовані електромобілі наберуть силу, потреба у фізичних осіб у власності автомобіля зменшиться. Простіше, дешевше та ефективніше буде просто виходити на вулицю, викликати програму, вимагати від вас Uber без водія та везти куди завгодно. До тих пір, поки машина може з’явитися приблизно через 5 хвилин, це буде шлях. Володіння власним автомобілем - це не ефективно, ані хороша інвестиція. Автомобілі сидять і нічого не роблять протягом 98% свого існування. Вони займають місце, вони витрачають ваші гроші на страхування та ремонт, навіть коли вони просто нічого не роблять. Як це вплине на роботу, кар’єру та робоче місце, буде цікавим, і iGen'ers першим відчують це.