Що ДІЙСНО хочеться працювати на Whole Foods Market - Business Insider
Мережа продуктових магазинів здорових продуктів зайняла місце у щорічному списку журналу Fortune "100 найкращих компаній, на які потрібно працювати", протягом 18 років поспіль.
Це одна з 12 компаній, що вносять цей список щороку з моменту його створення в 1998 році і була визнана топ-роботодавцем із збільшенням кількості працівників на 784% з моменту створення списку.
Whole Foods, яка вперше була відкрита в Остіні, штат Техас, у 1980 році, наразі налічує понад 400 місць та 88 000 "членів команди".
Нещодавно ми спілкувалися з одним із них. 29-річна Лія Макфадден розпочала свою кар'єру в Whole Foods касиром у магазині Лос-Альтос, штат Каліфорнія, у листопаді 2008 року. Вона в даний час є керівником групи у відділі сиру та є сертифікованим спеціалістом з виробництва сиру через Американське сирне товариство. Вона також пише про сир у своєму особистому щоденнику Shootin 'the Bries.
Макфадден розповідає Business Insider, як насправді працює робота в Whole Foods.
Поточна назва: Керівник спеціальної групи
Попередні ролі у Whole Foods: Касир, демонстраційний спеціаліст, супервайзер, спеціаліст з виробництва сиру, керівник групи спеціалістів та регіональний покупець швидкопсувних продуктів
Дата початку: 13 листопада 2008 р
Процес найму: Ви отримуєте телефонний дзвінок, після чого проводиться співбесіда з вашим потенційним керівником команди (менеджером) та одним із менеджерів магазину. Якщо вас наймають, виконується попередня перевірка, і як тільки це очищається, вас запрошують для орієнтації. Після орієнтації ви починаєте працювати над новою командою. Протягом цього часу ви будете працювати з командою, а потім приблизно через місяць пройдете процес голосування. Для того, щоб офіційно стати частиною команди, вам потрібно набрати 2/3 позитивних голосів з кворуму 3/4 команди. Як тільки це трапляється, ви офіційно є членом команди.
Що стосується процесу найму на інші посади, вищі за члена команди, ви пройдете панельну співбесіду, де на вас опитатимуться ще три або більше людей.
Найкраща частина вашої роботи: Найкраща частина моєї роботи - це розвиток членів моєї команди та допомога їм на шляху успіху. Незалежно від того, ціла їжа це чи ні, мені подобається знати, що я прищепив членам своєї команди добру трудову етику та пристрасть до наших продуктів. Ніщо не робить мене щасливішим, як побачити, як вони починають просуватися вгору і все більше і більше захоплюються цілими продуктами харчування та нашими продуктами.
Найгірша частина вашої роботи: Я думаю, що найскладнішою частиною моєї роботи є усвідомлення того, що не всі сприймають свою роботу в Whole Foods як кар’єру. У мене може бути справді чудовий член команди, котрий я хочу бачити, як він росте разом із компанією, але вони мають інші прагнення. Хоча я цілком поважаю те, що вони хотіли б зробити зі своїм майбутнім, я егоїстично хочу їх для своєї команди.