Топ-15 корпоративних оздоровчих стимулів за бюджетом
Зміна поведінки - одна з найскладніших речей для людей. Щоб змінити поведінку та звички, особливо давні, потрібно змінити цінності та переконання.
Досягнення змін у поведінці за допомогою оздоровчих стимулів
У більшості випадків, якщо це не мотивовано, більшості працівників буде важко змінити здоровий спосіб життя. Тут можуть допомогти стимули.
Поради щодо впровадження оздоровчих стимулів
Метою оздоровчої програми є прийняття та підтримка здорового способу життя на довгий час - в ідеалі, постійно. Традиційно вдосконалення поведінки у способі життя полягало в освіті, але сьогодні цього недостатньо, щоб змусити багатьох кинути палити, перестати їсти шкідливу їжу або відвідувати тренажерний зал. Зараз компанії використовують гроші, подарунки та інколи штрафи, щоб заохотити працівників бути здоровішими.
Ось декілька порад щодо впровадження стимулів:
- Подумайте про культуру вашої компанії та про те, як цінності та цілі компанії узгоджуються із самопочуттям. Культуру та благополуччя потрібно об’єднати, щоб подати чітке і правдоподібне повідомлення, яке працівники можуть придбати.
- Слухайте та спілкуйтеся з працівниками та їх начальством. Дізнайтеся з перших вуст, що вони шукають у оздоровчій програмі та які типи стимулів їх найбільше спонукають. Стимулюючий дизайн, який враховує те, чого хочуть співробітники, підтримуватиме їх та їхні цілі та добре відображатиметься на робочому середовищі.
- Проведіть дослідження, щоб уникнути спроб і помилок. Після запуску відстежуйте та відстежуйте свої програми за допомогою звітування та зворотного зв’язку, щоб визначити, чи мають бути якісь коригування чи зміни.
Здебільшого кожна успішна оздоровча ініціатива передбачає певний тип програми заохочення, яка допомагає працівникам у подорожі до здоров’я.
Ось кілька ідей стимулів, які пропагують здорову поведінку, які пропонують деякі наші клієнти з урахуванням бюджету.
Стимулювання за бюджетом (на одного працівника/на рік)
15 Бюджетних стимулів - кухонний прилад для приготування коктейлів та смузі
15 Стимулювання бюджету середнього класу - 100 - 300 доларів
- кросівки
- сертифікати магазину здорового харчування
- уроки вправ
- сертифікати на масаж
- туристичне спорядження
- носні пристрої.
- спортивні сонцезахисні окуляри/окуляри
- спа-подарунковий сертифікат
- туристичне спорядження (наприклад, черевики, рюкзаки)
- снігове взуття
- Ipod
- членство в спортзалі
- шоломи та захисне спорядження
- подарункові карти
- кухонний посуд (наприклад, каструлі та каструлі для заохочення здорового харчування)