Варто того, що отримали 3 керівники лікарень від втрати

Коли ви уявляєте собі генерального директора чи лідера, що ви собі уявляєте?

варто

Згідно з нещодавньою статтею The Wall Street Journal, багато американців уявляють одне: силу. Дослідники з університетських містечок Берклі та Санта-Барбари Каліфорнійського університету, Університету Портленда (штат Орегон) та університету штату Оклахома, що базується в місті Стілвотер, виявили, що "і чоловіки, і жінки пов'язують появу фізичної сили з лідерськими якостями та вищим статусом, принаймні у чоловіків . "

Але навіть для керівників, які не пов’язані з м’язами, фізична форма залишається важливою. Дослідження Центру креативного лідерства, некомерційна організація, що базується в штаті Північна Кароліна, виявило, що керівники з більшою талією та вищими показниками індексу маси тіла "як правило, сприймаються як менш ефективні на робочому місці, як у виконанні, так і в міжособистісних стосунках". відповідно до статті 2013 року у The Wall Street Journal.

Результати цих досліджень особливо суттєві у світі охорони здоров’я. "Існує приклад для людей, які працюють в медичних організаціях", - говорить Ларрі Кайзер, доктор медичних наук, генеральний директор охоронної системи університету Темпл Університету, старший виконавчий віце-президент з питань охорони здоров'я та декан Медичної школи Університету Темпл. "Люди, які очолюють організації, повинні демонструвати здоров'я, якщо можуть".

Троє керівників лікарень та систем охорони здоров'я поговорили з Becker's Hospital Review про їхні фітнес-процедури, успішні зусилля щодо схуднення та наслідки для їх керівництва.

"Не для людей, які не підтримують здоров'я"
Протягом своєї кар'єри в управлінні охороною здоров'я Джон "Джек" Лінч III, генеральний директор компанії "Блайн Маур", штат Пенсільванія, повільно набирав більше кілограмів, ніж хотів.

Хоча його вага з плином років коливалась, він постійно повертався до нездорових харчових звичок. До 55 він набрав 205 фунтів - і йому було досить. Він не любив його зовнішній вигляд і мав високий кров’яний тиск і переддіабет. Більше того, він дивувався професійним наслідкам. "Генеральний директор із зайвою вагою, який говорить про те, як покращити добробут громади, не заслуговує на довіру", - говорить він.

Тож він суттєво змінив свої звички. Містер Лінч відвідав лікаря, почав ходити по 30 хвилин щовечора і дотримувався дієти. Хоча все, що він їв, було домашнім, він протистояв вуглеводів, цукру та бажання перекусити між прийомами їжі. Він використовував такі технології - як пляшка води Smart Lid, Fitbit та додаток MapMyWalk - для відстеження його фітнес-процесу.

Результат? "Чому я колись дозволю це повторитися?" - запитує себе пан Лінч. Він знизив рівень інсуліну зі 104 до 94. За 90 днів артеріальний тиск знизився зі 145/75 до 110/60. У період з липня по листопад минулого року пан Лінч схуд на 45 кілограмів, і він продовжує зберігати свої здорові звички і сьогодні.

Але битва ще не закінчена. Як зазначає пан Лінч, бути генеральним директором - це вимога, що вимагає високого тиску та гучної роботи. "Ці роботи не для людей, які не підтримують здоров'я", - говорить він. Зберігаючи хороше здоров'я, це оподаткування, його посада також дозволяє йому мати вбудовану групу підзвітності: своїх працівників. "Підкріплення, яке я отримав від працівників, майже як наркотик", - говорить він. "У мене 10 000 людей притягають мене до відповідальності".