Чи можна мене звільнити за надто товстий

Всім відомо, що існують певні роботи, які цінують зовнішній вигляд людини. Наприклад, для когось буде важко розраховувати на роботу в якості фітнесу, якщо він чи вона не в формі. Коли хтось шукає роботу, яка вимагає певного способу життя, очікування, пов’язані із зовнішнім виглядом, мають сенс, але як щодо звичайних робіт, які не мають нічого спільного з тим, що людина робить у неробочий час.

мене

А як щодо більшості робочих місць, на яких ваш зовнішній вигляд не повинен нічого змінити? Чи дискримінаційно для вас відмова у роботі чи звільнення з роботи через вагу, коли ваша вага не має нічого спільного з вашою роботою?

Закони захищають працівників та потенційних працівників від дискримінації на основі певних захищених класів. Наприклад, з людиною не можна по-різному поводитися на робочому місці через її стать, релігію, расу, національне походження, вік, інвалідність чи сексуальну орієнтацію. Якщо роботодавець це робить, працівник має право розпочати судовий процес та подати позов про дискримінацію.

Зміни на шляху: захист працівників від дискримінації за вагою

Хоча вага ще не потрапляє під федеральний захист, вона може рухатися в цьому напрямку. Деякі штати запровадили закони, які забороняють дискримінацію лише на основі ваги людини (тому майте на увазі, що це може стосуватися когось із надмірною або нижчою вагою).