Чи законно отримувати мішок за зайву вагу
Спандас Луй
Епідемія ожиріння зростає тривожними темпами, і в Австралії понад 63 відсотки дорослих мають надлишкову вагу. Це 2 з 3 дорослих. З такою кількістю людей, які перевозять надлишкову масу, це не лише проблема здоров’я, це також проблема зайнятості. У світлі останніх подій ми відповідаємо на запитання: чи законно бути звільненим за зайву вагу?
Ожиріння та надмірна вага в цілому є побічним продуктом нашого сучасного способу життя і стали проблемою поляризації. Існує безліч пов'язаних із цим здорових ризиків для людей, які несуть занадто багато жиру в організмі, і з боку медичної професії існує сильний поштовх для зменшення надмірної ваги. Але люди не хочуть, щоб нас “соромили жиром”, і в даний час існує такий рух, як любити своє тіло саме таким, яким воно є. Є також люди, які законно мають медичний стан, що надзвичайно ускладнює скидання кілограмів.
Незалежно від усього цього, одне можна сказати точно: війна із ожирінням переходить на робоче місце. В Австралії зростає населення людей із надмірною вагою, які складають робочу силу країни. Не існує чітких правил щодо того, чи дозволено роботодавцям звільняти працівників залежно від їх ваги, але вашому начальникові в значній мірі дозволено звільняти вас за що завгодно, доки це є в межах розумного.
Відповідно до статті 385 Закону про чесну роботу 2009 року, звільнення працівника повинно забезпечити наступне:
- Не може бути різким, несправедливим або нерозумним. Сюди входить дискримінація когось за ознакою статі, віку, раси та релігії.
- Для працівників малого бізнесу вони повинні дотримуватися Кодексу звільнення від ярмарку малого бізнесу.
- Звільнення не було випадком справжнього скорочення.