Харчування робочої сили

Поділіться

Програма харчування робочої сили GAIN спрямована на поліпшення харчування робітників та фермерів у країнах або громадах із низьким та середнім рівнем доходу. Програма зосереджена на поліпшенні доступу та попиту на здоровіші дієти, використовуючи існуючі бізнес-структури як пункт входу (робочі місця або ланцюги поставок). Дійсно, роботодавці та покупці в ланцюгах поставок можуть зіграти важливу роль у покращенні раціону робітників, в ідеалі як частина більш широкого підходу до добробуту працівників, що включає прожитковий мінімум, розширення можливостей статі та пропаганду здорового способу життя.

Програма спирається на дані, які показують, що роботодавці також отримують користь від ефективних програм харчування робочої сили: дефіцит заліза, показники маси тіла з низьким або високим вмістом тіла та гіпоглікемія від пропущених страв, що знижує працездатність або продуктивність праці. Забезпечення здорового та різноманітного вибору їжі на роботі може зменшити ризик неінфекційних захворювань та забезпечити достатньо енергії та поживних речовин для виконання завдань: це, в свою чергу, зменшує кількість нещасних випадків та прогулів, збільшує продуктивність та зменшує кількість помилок.

GAIN розпочав свою програму харчування робочої сили в 2013 році. Зараз ми працюємо з партнерами в чайному секторі (Індія та Кенія), какао-секторі (Гана), швейному секторі (Бангладеш), і ми працюємо з пілотами в різних галузях промисловості Мозамбіку. Разом із нашими партнерами ми продовжуємо нарощувати та ділитися знаннями щодо впровадження економічно ефективних та здійсненних моделей харчування робочої сили. Роблячи це, ми будуємо бізнес-аргументи щодо поліпшення харчування робітників та фермерів, щоб стимулювати подальші інвестиції та інформувати про наші адвокаційні зусилля щодо створення загальносекторної трансформації. Ми прагнемо впливати та вдосконалювати стандарти харчування та широко застосовувати їх у різних галузях та в різних галузях.

---