Як створити привабливий тег LinkedIn (Заголовок) - Моя товарність
Просканувавши тисячі профілів LinkedIn, щоб знайти найкращих талантів, я можу впевнено сказати, що професійний заголовок (теглін) LinkedIn людини є однією з найважливіших, але не врахованих частин їхнього профілю. Ваш слоган - це одне з перших речей, які рекрутер побачить під час пошуку кандидатів. Ваша мета - створити привабливий слоган, який змушує людей натискати далі, щоб прочитати ваш профіль LinkedIn. Ось чому так важливо зробити це переконливим, оскільки це може викликати цікавість і призвести до нових можливостей! Подумайте про заголовок газети, на що можна привернути увагу, щоб охопити далі?
За замовчуванням ваш заголовок LinkedIn - це ваша поточна назва посади. Якщо ваша наразі така, це означає, що ви насправді не користуєтеся перевагою цієї першокласної нерухомості.
Хоча ваш заголовок Linkedin не обов’язково повинен містити назву вашої посади, він повинен відображати ваш досвід і цінність, яку ви приносите. Переконливий слоган має дві частини: ключові слова, і ціннісна пропозиція.
Ключові слова
Ключові слова - це відповідні модні слова, які рекрутер буде шукати, шукаючи відповідність для посади в LinkedIn. Це означає, що ви хочете включити відповідні ключові слова, які відповідають галузі чи функціональній галузі, в якій ви перебуваєте.
Оскільки ваш простір обмежений максимум 120 символами, я рекомендую зменшити кількість ключових слів до 3. Це залишає простір для пропозиції значення.
Наприклад, якщо ви займаєтеся маркетингом, деякі ключові слова, які ви можете розглянути, такі:
- Стратегія
- Маркетинговий аналіз
- Акції
- Копіювання-написання
- Управління кампаніями
Елемент дії: Подумайте, які ключові слова рекрутер використовував би для пошуку талантів у вашій професії. Перегляньте профілі LinkedIn інших професіоналів на подібних посадах і зверніть увагу на слова, які вони використовують у своїх розділах „Навички”.
Ціннісна пропозиція
Це важлива частина вашого слогану LinkedIn, оскільки він рекламує те, що ви навчили, та узагальнює досвід, який ви маєте. Ключем до засвоєння цього розділу є стислість. Наприклад, якщо у вас є сертифікат управління проектами, вашою цінністю може бути те, що ви є «експертом з управління проектами». Альтернативою використанню назви «експерт» є включення результатів, які ви можете створити, з наявними знаннями. Ще кілька прикладів: