Керівники переїжджають, і рівень зарплати теж
Зарплати керівників основних некомерційних торгових організацій у сільському господарстві, продовольстві та енергетиці, здебільшого, продовжують зростати.
Але експерти стверджують, що низка звільнення та виїзду ветеранів галузі може погіршити шкалу оплати праці, оскільки нові керівники.
"Ми прогнозували цю хвилю, як і багато хто, але зараз це відбувається, і ми не впевнені, чому", - говорить Роберт Скелтон, головний адміністративний директор Американського товариства керівників асоціацій (ASAE) точна причина виходу на пенсію.
Для фермерських, харчових та енергетичних організацій, за якими Agri-Pulse спостерігає вже більше трьох десятиліть, причини змін у верхній частині абсолютно зрозумілі для багатьох керівників. За останні два роки кілька давніх "фермерів", таких як Конні Типтон, Джей Врум, Алан Трейсі, Том Буїс, Кен Ауер, Джон Бешерер і Дуайт Армстронг, вирішили піти у відставку, віддавши десятки років лідерству в галузі.
Для інших вихід на пенсію відбувся, оскільки самі асоціації зазнавали серйозних структурних змін. Пем Бейлі, яка майже десятиліття обіймала посаду президента та генерального директора Асоціації бакалійних виробників, у лютому цього року покинула посаду, зазначивши, що: «Оскільки рада GMA продовжує брати участь у процесі відновлення, щоб побудувати асоціацію майбутнього для зустрічей потреби споживачів у майбутньому, найкраще, щоб вони робили це узгоджено зі своїм лідером майбутнього. "Бейлі постійно знаходився на або біля найвищих рівнів компенсації в опитуванні компенсацій виконавчого директора Agri-Pulse, і найкраща жінка" переможниця хліба, "заробляючи в минулому році близько 2,5 мільйона доларів на компенсації.
“Що це має робити для компенсації? Ну, те, що ви можете побачити, - це той, хто виїжджає після дуже довгого перебування на посаді, чия зарплата значно зросла за багато років. Це може дати організації можливість знизити компенсацію, оскільки вони залучають молодшу людину, якій не вистачає років. Отже, ви можете помітити, що зарплати в середньому знизяться, і може знадобитися час, щоб відновити зростання ", - говорить Скелтон.
Однак ці зміни роботи також можуть означати значне збільшення компенсації тим, хто заповнює "взуття" ветеранів галузі. Приклад: Vroom, генеральний директор CropLife America, звільняється з посади через майже 30 років - створюючи вакансію на одній з найбільш затребуваних робочих місць у Вашингтоні, округ Колумбія. У податковій заявці некомерційної організації за формою 990 його загальна компенсація пакет за рік, що закінчився 2017, становив трохи більше 980 000 доларів.