Програми Харчові втручання Стратегії охорони здоров’я на робочому місці за станом здоров’я на робочому місці
Програми харчування, пов’язані зі здоров’ям 1-5
Програми співробітників стосуються видів діяльності, які включають активну участь працівників, таких як заняття, семінари чи змагання. Програми для працівників часто пропонуються на місці на робочому місці.
Запропонуйте консультацію з питань харчування
- Рекомендується консультування для дорослих з порушеннями ліпідів та іншими факторами ризику серцево-судинних та дієтичних хронічних захворювань
- Консультативні заходи допомагають людям набути навичок, мотивації та підтримки, необхідних для зміни звичок у харчуванні та приготуванні їжі. Консультування включає самоконтроль, подолання бар’єрів у виборі здорової їжі, постановку цілей, покупки та приготування їжі, рольові ігри та соціальну підтримку
- Оцінки ризиків для здоров'я (HRA) або обстеження стану здоров'я працівників повинні використовуватися в поєднанні з індивідуальною клінічною оцінкою, консультуванням з питань харчування та спостереженнями за зміною поведінки здоров'я
Програма підтримки лактації
- Основна програма підтримки лактації включає надання часу працівникові, що годує груддю, та місця, де вона може приватно, з комфортом та безпечно зціджувати молоко протягом робочого дня. Компоненти програми включають навчання працівників грудного вигодовування та надання професійних послуг та підтримки управління лактацією
- Підтримка лактації на робочому місці приносить користь як працівникам, так і роботодавцям. Наприклад, роботодавці отримують вигоду завдяки меншим витратам на охорону здоров'я та меншому прогулу матерів, яким не потрібно так часто залишатися вдома з хворими дітьми. Крім того, роботодавці виграють завдяки утриманню цінних, навчених працівників та покращенню зв'язків з громадськістю. Матері користуються користю для здоров'я та більшим спокоєм, оскільки вони все ще можуть забезпечити ідеальне харчування для своїх немовлят