Різноманітність переваг, викликів та необхідних інструментів управління на робочому місці EDIS

Ключові слова

Як цитувати

Завантажити Цитата

Анотація

Це документ EDIS HR 022, публікація Департаменту продовольчої та ресурсної економіки, Флоридська служба співпраці, Інститут харчових та сільськогосподарських наук, Університет Флориди, Гейнсвіл, Флорида. Опубліковано в липні 2002 року. Він був розроблений, щоб допомогти менеджерам ефективно управляти різноманітною робочою силою. Він надає загальне визначення різноманітності робочих місць, обговорює переваги та проблеми управління різноманітними робочими місцями та представляє ефективні стратегії управління різноманітними робочими силами.

інструментів

Список літератури

Чорне підприємство. (2001). Управління полікультурною робочою силою. Black Enterprise Magazine (липень).

Дево, Дебора. (1999). Управління різноманітною робочою силою. Сан-Матео, Каліфорнія: MediaWorld Media Group.

Есті, Кетрін, Річард Гріффін та Марсі Шорр-Гірш (1995). Різноманітність робочих місць. Керівництво керівництвом з вирішення проблем та перетворення різноманітності на конкурентну перевагу. Ейвон, Массачусетс: Adams Media Corporation.

Флагг, Алекс. (2002). Успішне управління різноманітними робочими групами. Веб-сайт United Behavioral Health (розділ лише для членів). Доступно у Всесвітній павутині за адресою http://www.ubhnet.com. Дата відвідування, 8 лютого 2002 р.