Вагітність та правоохоронна діяльність - жінки у правоохоронних органах - журнал ПОЛІЦІЯ

Вагітність для жінки-офіцера охоплює багато проблемних сфер, окрім основного, що стосується офіцера-чоловіка: "Чи буде вона хорошим резервом?"

У кількох відділах поліції існує політика розміщення вагітних офіцерів, які часто повинні пред'являти роботодавцю підтвердження у формі листа від лікаря поліцейського. Зазвичай офіцер може тимчасово перейти в менш небезпечне становище під час вагітності та протягом декількох місяців після пологів під час годування груддю. Це якщо трансфер може бути розумно прийнятий.

Після того, як офіцер фізично показав свою вагітність, більшість офіцерів погоджуються, що вона повинна взяти на себе неважку роботу. Вагітність додає стресу іншим патрульним, оскільки вони переживають за її здоров’я та здоров’я дитини. І вона повинна боротися з уявленням, що вона виглядає більш вразливою. Багато співробітників сходяться на думці, що наявність помітно вагітного офіцера в патрулі, швидше за все, дасть громадськості уявлення про те, що поліція не бажає і не може брати участь у небезпечних ситуаціях, що загрожують життю або рятують життя.

Якщо не ясно, що вагітність впливає на здатність офіцера виконувати свої звичайні обов'язки, загрожуючи собі, іншим працівникам або представникам громадськості, більшість відділів поліції не можуть змусити вагітну офіцерку взяти тимчасове переназначення. Найкраще, що вони можуть зробити, - це запитати документацію у лікаря вагітної поліції. Без сумніву, є деякі департаменти, які не мають політики щодо цього, і змусять офіцера прийняти тимчасове завдання під тиском та/або культурою в департаменті. Багато жінок не скаржаться на дискримінацію, оскільки не хочуть, щоб на них позначали ярлик, і тому про дискримінацію не повідомляється навіть у відомствах, які мають політику запобігання цьому.

У 2006 році шість жінок-офіцерів поліції округу Саффолк (штат Нью-Йорк) виграли справу проти їхнього відділу за дискримінацію під час вагітності. Їм не дозволяли займати затребувані легкі посади, як це могли робити офіцери-чоловіки після травми. Вони отримали від 5000 до 23000 доларів кожен.

У 2008 році шість жінок-поліцейських у Детройті порушили справу про дискримінацію щодо вагітності проти Детройтської PD, після того як вони були змушені взяти неоплачувану відпустку під час вагітності. Справа була врегульована наприкінці літа 2010 року за 200 000 доларів.

Це не великі поселення у порівнянні з іншими позовами, пов’язаними з ґендером, і особливо враховуючи, що з 1964 року існує федеральний закон, який забороняє дискримінацію, пов’язану з вагітністю. У цьому законі, який можна знайти у Федеральному законі про дискримінацію під час вагітності, зазначено, що "дискримінація за ознаками вагітності, пологів або пов'язаних з ними захворювань визначається як різновид статевої дискримінації і забороняється". (Тайзінгер проти Департаменту поліції міста Занесвілля).

Окрім дискримінації та судових позовів, є кілька законних проблем зі здоров'ям, пов'язаних з вагітністю для офіцера, включаючи проблеми, пов'язані зі здоров'ям, що включають стрес, вогнепальну зброю та вплив токсичних хімічних речовин. Проблеми вогнепальної зброї включають вплив шуму, свинцю та токсичних речовин під час чищення зброї.

Стрес викликає занепокоєння під час будь-якої вагітності, але тим більше жінок-офіцерів, які часто відчувають потребу якомога довше приховувати свою вагітність, щоб уникнути посадки за стіл або ризику втратити роботу. Хоча стрес може призвести до багатьох станів у матері, він також впливає на плід. Хімічні речовини, що виділяються матір’ю під час стресу, можуть впливати на плід і загальний стан здоров’я вагітності, що призводить до високого кров’яного тиску, втоми або прееклампсії.