Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами в США Матері діляться своїм досвідом - Кварц
Заступник редактора членства
На святкування Дня матері працівники кварцу збирали сюжетні ідеї від своїх матерів і прагнули відповісти на них. Ця мати запитує: Як американці переживають повернення на роботу після декретної відпустки? Більше історій із серії читайте тут.
Жінкам у країнах, які пропонують кілька тижнів або місяців оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, може бути незрозумілою думка про повернення на роботу лише через тиждень або навіть дні після пологів. Але для багатьох американських жінок це повсякденна реальність.
США - єдина багата держава у світі, яка не вимагає від компаній пропонувати своїм працівникам оплачувану декретну відпустку. Лише 14% цивільних працівників США у 2016 році мали доступ до оплачуваних сімейних відпусток у 2016 році, повідомляє Центр досліджень Пью. Кожна четверта мати США повертається на роботу через 10 днів після пологів. І трохи більше третини американських матерів не повертаються на роботу (pdf) після народження дитини. (Економічні збитки від несплати сімейної відпустки значні.)
Кварц попросив американських жінок описати свій досвід повернення на роботу після пологів. Деяким пощастило, що вони мали гнучкі графіки і знайшли задоволення, повертаючись до роботи; інші боролись із ненадійним доглядом за дітьми, непосильними начальниками, проблемами зі здоров’ям та занепокоєнням. Ось їхні історії (трохи відредаговані для ясності та тривалості).
Шеннон, 52 роки, розвиток талантів
Тривалість відпустки: від семи тижнів до трьох місяців для трьох дітей
Найважче було повернутися після чотирирічної відпустки. Я добре використав час на освіті, консультуванні, керівних ролях у громаді. І все ж моє резюме було свинцевою кулею. Я потрапив в іншу професію за рекомендацією друга. Повернулося кілька років. Я відчував, що інвалідом ще не було, але не міг позбутися клейма.
Клавдія, 43 роки, журналістка
П’ять місяців
Мій начальник дозволив мені працювати вдома і починати з трьох днів на тиждень, тож мені пощастило порівняно з більшістю американських батьків. Однак я не був готовий залишити свого сина, коли він був ще таким маленьким і через кілька місяців закінчив свою роботу. Однією з переваг того, що я є старшою матір’ю, є те, що я в змозі зробити такий вибір у фінансовому плані. Іншим не так пощастило, особливо раніше в кар’єрі.
Аманда, 38 років, юрист
П’ять місяців
Було складно знайти хорошу няню, якій ми довіряли і нам було комфортно залишати сина - і було важко залишати його в чужих руках цілими днями - але повернення на роботу було також полегшенням. Виявляється, працювати повний робочий день багато в чому набагато простіше, ніж піклуватися про дитину повним робочим днем! Але хотілося б, щоб я полегшив ще трохи.
Насправді мені стає складніше зараз, коли моєму синові три роки і у нього стільки особистості, стільки можна сказати, і почуття до речей. Ретроспективно, маленьку дитину досить легко залишити вранці і повернутися додому вночі. Я хотів би щодня проводити більше часу зі своїм трирічним віком.
Сара, 32 роки, цифровий зв’язок
Дванадцять тижнів (чотири батьківські відпустки, дві нараховані оплачувані відпустки, шість неоплачуваних)
Мені неймовірно пощастило, що я була першою жінкою, яка завагітніла у моїй компанії. Я домовився про період нарощування, коли я починав 24 години на тиждень, включаючи один день з дому, потім піднімався до 32 годин на тиждень, а два дні знаходився вдома. Це дозволило мені перейти м’яко і встановити розумне сподівання на свою здатність виконувати свою робочу функцію. Тим не менш, гроші були дуже обмеженими від того, щоб так довго мати один дохід, а потім дохід за сумісництвом. Я однозначно втрачав можливості, оскільки мені було нелегко їздити на зустрічі з клієнтами.
Тія, 37 років, журналістка
Три місяці, розбиті на два шеститижневі перебування
Першу вагітність я повернула через шість тижнів; Я був у депресії, і це допомогло мені розкопатися, плюс я був підрядником без виплат. Цього разу (моя третя дитина) я повернувся назад через шість тижнів, знову поїхав через три місяці, а потім знову через чотири з половиною місяці. Було неспокійно, але я ненавиджу не бути на роботі. Що я справді ненавиджу, так це те, як я мав три різні рівні бюрократії для навігації, щоб скористатися будь-якою оплачуваною відпусткою. Я мав шість тижнів оплачуваної відпустки через Сан-Франциско, шість тижнів втрати працездатності через Каліфорнію, і моя компанія покрила ті самі шість тижнів втрати працездатності на нижчому рівні - тому вони нічого не зробили, а не підштовхували мене до повної оплати праці.
Меліса, 27 років, медична сестра
П’ятнадцять тижнів
Я працюю три дні протягом тижня та кожні треті вихідні. Вихідні дні у тижня з дитиною дійсно допомагають пристосуватись. Зараз мій чоловік також у відпустці по батьківству, тому я знаю, що моя дитина у чудових руках. Через місяць стане важче, коли він почне домашній дитячий садок. Іноді я відчуваю, що запас молока страждає, коли я працюю більше одного дня поспіль, і це може бути справді стресом.
Еллісон, 31 рік, адміністративний помічник
Вісім тижнів, але продовжили до дев'яти
Тоді я був менеджером ресторану. Це було жахливо. Була очевидна провина, що ти залишив свого малюка таким молодим. І звичайні проблеми: перекачування і післяпологова депресія. Я сказав би своєму начальникові, що мені потрібно піти на насос, і він кричав на мене, що це не вдалий час, і він не повинен надавати мені час, якщо це спричиняє щоденні незручності компанії. Я дійсно не вибирав, коли мені потрібно було прокачуватися, підказує ваше тіло. Що й казати, я швидко висох і ще не був готовий.
У нас були проблеми з пошуком доступного догляду за дитиною. У нас була одна няня, яка залишила мого сина (шість місяців на той час) у працюючій машині годинами. Їй пощастило, що ми не пред’являли звинувачень.
Повернувшись на роботу, я ходив цілими днями, не бачачи сина, бо виїжджав до ресторану до того, як він встав, потім повертався додому після того, як він лягав спати. Врешті-решт мене витіснили, і це було добре.
Ніхто не говорить вам, як важко бути першою мамою, з гормонами, з дитиною, а потім з урядовою «політикою», а потім стигмою суспільства та працюючих матерів. Це просто неймовірно, але ми це робимо. І ми робимо це з грацією та ставленням мами до BAMF.
Софі, 33 роки, міграція та управління базами даних
Десять тижнів
Це було важко. У мене був гнучкий графік, і дитячий садок був поруч, тому я все ще міг годувати грудьми так, як хотів. Але приблизно через два тижні після того, як я повернувся на роботу, моя дочка захворіла. Це почалося як респіраторний вірус, а потім переросло у повномасштабну пневмонію, яка змусила її дихати. Її госпіталізували в лікарню, а я працював із її лікарняної кімнати за ноутбуком, дбаючи про електронні листи, поки медсестри перевіряли рівень кисню і дозували антибіотиками. Я планую взяти більше неоплачуваних відпусток [для моєї наступної дитини], тому, сподіваюся, ця дитина стане більшою перед тим, як піти в дитячий садок, але це мені дуже важить.