Втрачений клас 2020 року, який активізує Спільноту на підтримку цього року; s Унікальні випускники -

“Я ніколи не думав, що це закінчиться. Ось так."

Це почуття, яке багато хто з нас, напевно, відчуває зараз так чи інакше. COVID-19 створив велику кількість невизначеності та змінив наше найближче життя малими і великими способами. Можливо, студенти американських коледжів, можливо, відчувають цей вплив найбільш гостро. Багато людей були на весняних канікулах, коли їхній заклад просто попросив їх не повертатися до кампусу. Деякі навіть застрягли в містах за наказом про притулок і не можуть дістатися додому для своїх сімей. І ще більше студентів зараз опиняються без житла та продуктів харчування, на які вони покладались протягом навчального року.

Можливо, жодна група не відчуває себе більш загубленою, ніж цьогорічні випускники. Багато представників класу 2020 року проходили б цикли набору персоналу або шукали позиції «вчасно», і покладались на ярмарки кар’єри та набір у кампусі, щоб отримати ідеальну першу роботу. Вони також повністю пропустить соціальний досвід останніх кількох тижнів "старшої весни" зі своїми друзями та колегами. І, звичайно, мільйони цих студентів не будуть ходити на урочистих церемоніях у травні, оскільки заклади починають переміщувати випускні програми в Інтернеті, переносити їх на більш пізні дати або навіть відміняти.

Студенти повинні знати, що там є люди, які підтримують їх серед усієї цієї невизначеності. Хоча випускники завжди були важливим ресурсом, до якого вони мали доступ, багато хто не користувався цією доступністю протягом року. Враховуючи те, що випускники постійно присутні в університеті, студенти можуть рідше сприймати їх як доступний ресурс. Багато студентів навіть застряють, тому що вони не впевнені, як ефективно побудувати стосунки з квасцом - роблячи мережу однією з основних тем, як це робити, в центрі кар’єри. Тим часом є десятки тисяч (іноді навіть сотні тисяч) учасників обміну знаннями, які можуть надати цінну підтримку кар’єрним переходам студентів та вести їх протягом останніх тижнів.

Пора залучити кавалерію: 6 речей, про які повинні думати випускники випускників.

Це ключовий момент для відносин випускників. Оскільки установи замислюються про свої стратегії залучення, які відповідають потребам випускників, це також момент для заклику до дії для цих випускників. Завдяки технологіям зацікавлені сторони мають можливість підтримати членів свого коледжу чи університету, коли це їм найбільше потрібно в цей унікальний момент часу.

Ми маємо на увазі, що стосуємось випускників, щоб переконатися, що студенти та випускники знають, що існує потужна мережа бажаючих ресурсів і що вони можуть ними користуватися.

Ми сприймаємо як належне, що члени громади насправді знають, що вони мають можливість спілкуватися з випускниками. Ми також сприймаємо як належне, що шукачі знань почуваються комфортно, передусім. Нам важливо повідомити, що мережа «відкрита для бізнесу».

Для цього використовуйте основних добровольців та чемпіонів, які у вас вже є. Попросіть керівників студентів надсилати повідомлення своїм однокласникам та розміщувати повідомлення про мережу у своїх соціальних мережах. Отримайте професорсько-викладацький склад, щоб говорити про доступність мережі на їхніх віртуальних заняттях. Попросіть випускників-волонтерів-волонтерів, таких як регіональні керівники клубів/керівників, надіслати своїм членам електронний лист із заохоченням долучитися. Школи, які, можливо, захищали свою мережу та повільно будували, повинні розглянути можливість перегляду цієї стратегії та розширення, щоб залучити якомога ширшу мережу.

Стежте за мережею, щоб забезпечити студентам отримання необхідної допомоги

Ми всі знаємо відчуття. Ви знайшли ідеальний контакт - хтось, хто поділився вашим майором, працює у галузі вашої мрії і навіть має функцію роботи, на яку ви вмираєте. Ви проходите 5 або 6 різних ревізій і вливаєте всю свою енергію в створення ідеального повідомлення. Ви нарешті натискаєте посилання, впевнені, що ваше блискуче майстерство слів допоможе вам на зустрічі. А потім ... цвіркуни.

Цей досвід дійсно може розчарувати студента чи молодого галуна, і це одна з причин, чому лише 9% випускників повідомили, що їхня мережа випускників була дуже корисною або корисною для них на ринку праці.

Отримуючи мережу перед тими, хто потребує підтримки, переконайтеся, що у вас є спосіб відстежити відповідь на запит про допомогу чи ні. Ви не тільки забезпечите, щоб шукачі знань отримали те, що шукали, але й отримаєте багаті дані про участь із боку обмінника знаннями.

Будьте креативні з молодими випускниками

Ті, хто будує мережі випускників, як правило, зосереджуються на наданні студентам доступу до випускників для цілей загальної, або “флеш” мережі. Студентам пропонується звернутися до пошукових бесід, які допоможуть їм зрозуміти галузь чи функцію роботи.
Хоча ці мережеві зв’язки є чудовими і їх слід продовжувати розвивати, випускникам може знадобитися щось більш структуроване, щоб відчути нормальність і подобу впевненості, що наближається до кінця їх академічних програм. Особливо тих, хто посеред своїх «старших джерел», хто з нетерпінням чекав останніх днів розваг зі своїми друзями. Їх розум зараз починає зосереджуватися на майбутньому переході до робочого світу без їх постійно діючої системи підтримки останніх 4+ років.