Зменшення робочої сили
Офіс не завжди є простим місцем для ведення здорового способу життя.
Безкоштовні пампушки в кімнаті перерв, тістечка на честь дня народження колег та піца з пепероні, замовлені шефом для винагороди персоналу за понаднормову роботу, можуть вплинути на талію працівників. А скільки ваших колег часто піднімаються сходами?
Хоча шкідливі звички на роботі - це лише мала частина того, що спричиняє зростання ожиріння в Америці, вони піддаються посиленому контролю з боку компаній, які прагнуть скоротити медичні витрати та підвищити продуктивність праці.
На малюнках: Зменшення робочої сили
Ось чому. Повні працівники подали вдвічі більше заяв про компенсацію робітників, мали у сім разів вищі медичні витрати від цих позовів і втратили в 13 разів більше днів на роботі внаслідок виробничої травми чи захворювання, ніж інші працівники, згідно з дослідженням медичного центру університету Дюка понад 11 000 співробітників Університету Дьюка. Результати були опубліковані в квітневому Архіві внутрішніх хвороб.
Середні витрати на медичні виплати на 100 працівників становили 51 019 доларів для людей, що страждають ожирінням, і лише 7 503 долари для людей, які не страждають.
Має сенс лише те, що дедалі більша кількість роботодавців шукає шляхи поліпшення стану здоров'я працівників і, в свою чергу, їх нижчого рівня. Серед деяких рішень, які розглядаються сьогодні, є більш детальні оцінки здоров'я на робочому місці та вищі страхові внески для людей із ожирінням.
Навесні американська превентивна медицина, компанія, орієнтована на розвиток профілактичних медичних послуг, почне пропонувати оцінки ризику для здоров’я в масштабах всієї країни, які роботодавці можуть спонсорувати для працівників. Оцінки детально описують ризики розвитку захворювань від діабету до серцевих захворювань, якщо ожиріння не змінить спосіб життя.