Чи може роботодавець виключити послуги з управління вагою для дорослого ожиріння Браун Сміт Уоллес

1. Додому
2. > Ресурси
3. > Статті
4. > Чи може роботодавець виключити послуги з управління вагою при ожирінні дорослих?

Чи може роботодавець виключити послуги з управління вагою при ожирінні дорослих?

Питання: Ми розуміємо, що основний медичний план нашої компанії повинен охоплювати скринінги на ожиріння у дорослих. Але, крім цього, чи може наш план мати загальне виключення для послуг з управління вагою, таких як консультування з питань ожиріння та діяльність з управління поведінкою, для ожиріння дорослих?

Відповідь: Більшість груп медичних планів не можуть містити загальних винятків щодо послуг з управління вагою для ожиріння дорослих. Закон про доступну медичну допомогу (ACA) вимагає непідготовлених, невиключених планів медичного обслуговування населення для забезпечення покриття певних профілактичних послуг без розподілу витрат, коли ці послуги надаються мережевими провайдерами. А на веб-сайті Міністерства охорони здоров’я та соціальних служб США перераховані профілактичні послуги, які необхідно охопити, які базуються на рекомендаціях та рекомендаціях ряду організацій, включаючи Робочу групу з питань превентивних послуг США (USPSTF).

Рекомендації в Play

Як ви зазначаєте, необхідне охоплення скринінгів на ожиріння у дорослих. В даний час USPSTF вказує його на рекомендовану профілактичну послугу. На додаток до рекомендацій щодо таких скринінгів, USPSTF пропонує конкретні поведінкові втручання для контролю ваги для дорослих пацієнтів на основі індексу маси тіла. До них належать:

---