Чому віртуальне навчання краще, ніж онлайн-курс ExitCertified
Пошук правильного навчального рішення для вашої компанії вимагає балансу. Вашим командам потрібна найновіша інформація про постійно мінливі технології, щоб бути продуктивними, проте цикли розробки продуктів ніколи не припиняються.
Хоча направлення вашого персоналу на навчання може означати короткочасні затримки вашого графіка, альтернатива може бути ще дорожчою. Без постійних тренувань результативність команди падає на 25% кожні чотири роки [i]. Що ще важливіше, PwC виявила, що можливості, пов’язані з навчанням та просуванням по службі, є найвищими мірками для утримання працівників - рейтинг вище переваг, етики та корпоративних цінностей [ii]. Якщо працівники підуть, їх заміна може коштувати 33% річної зарплати [iii].
Тоді питання полягає не в тому, чи варто навчати своїх співробітників, а в тому, як це можна зробити найефективніше, щоб максимізувати продуктивність та інноваційний потенціал, не перевитрачуючи свій навчальний бюджет і не жертвуючи занадто великим виробничим графіком.
На щастя, постачальники ІТ-навчань, орієнтовані на технології, пропонують відповідь віртуальним навчанням. Ця відносно нова пропозиція, що розвивається, революціонізує навчання для зайнятих ІТ-компаній та компаній, що керуються технологіями. Є п’ять найважливіших причин, чому вам слід розглянути віртуальне тренування для своїх команд.
Що таке віртуальне навчання?
Віртуальне навчання - це будь-яка форма навчання, що проводиться у віртуальному або імітованому середовищі, коли викладач та студент знаходяться в різних місцях. Віртуальні навчальні середовища імітують досвід навчання в класі. Віртуальні навчальні рішення ExitCertified дозволяють вам скористатися онлайн-тренінгом під керівництвом інструкторів в режимі реального часу, зручно у вашому офісі чи вдома. Завдяки віртуальному тренуванню ви можете зменшити час у дорозі та вартість відвідування навчального закладу, пройти постійне високоякісне навчання для всієї вашої команди незалежно від того, де вони розташовані, і отримати однаковий рівень навчання та занять, пропонованих під час навчання в класі. звичайно.
Переваги віртуального навчання
Віртуальне навчання є захоплюючим
На відміну від самостійних онлайн-курсів ІТ-курсів, віртуальне навчання з висококваліфікованим інструктором по суті таке ж, як і перебування в кімнаті. Ці курси пропонуються з підтримкою технологій та пропонуються інструкторами, які включають повну участь студентів, незалежно від того, де цей студент сидить . У віртуальному класі студенти в Інтернеті відчувають однаковий рівень залучення, приділяють однакову увагу та досягають тих самих навчальних цілей, що й ті, що в кімнаті.
Тренуйтеся більше, витрачаючи менше
Пропонування тренінгів для вашого персоналу зводиться до аналізу витрат та вигод. Ви повинні уважно врахувати час, коли вони будуть далеко від своїх робочих столів (включаючи дні подорожей до і після), а також витрати на авіаквитки, готелі, оренду автомобілів, трансфери, харчування тощо. Це ще до того, як ви навіть визначите вартість навчання. Ці витрати швидко накопичуються, а це означає, що у вас може не бути бюджету на навчання стільки людей, скільки хотіли б.
Віртуальне навчання це досвід у класі, який приходить до вас. Незалежно від того, чи вирішуєте ви або ваші співробітники відвідувати віртуальний клас вдома, за письмовим столом або в конференц-залі, ви мінімізуєте витрати на одного працівника, зменшуючи час перебування персоналу поза офісом. Ви можете поширити навчання на більшу частину вашої команди або дозволити своїм співробітникам проходити додаткові заняття, не збільшуючи ваш навчальний бюджет.
Віртуальне навчання стає частиною культури вашої компанії
Такі лідери галузі, як IBM, усвідомили ділову цінність навчання. У своєму звіті IBM зазначила, що компанії, які підвищують командні навички, на 90% частіше досягають своїх цілей [iv]. Чим більше людей ви тренуєте, тим краще вам буде. У найефективніших компаніях 84% співробітників проходять необхідну підготовку порівняно з компаніями з найгіршими показниками, де лише 16% отримують достатню підготовку [iv].
Віртуальне навчання розширює доступність та доступність навчання, дозволяючи створити культуру, де продовження навчання є частиною процесу. Забезпечуючи високодоступне навчання у вашому робочому середовищі та заохочуючи співробітників реєструватися, ви дозволяєте своїм командам вивчати техніки та технології, необхідні їм, щоб бути більш продуктивними на своїх робочих місцях, що покращить моральний стан та утримання працівників.
Як вписати віртуальний тренінг у свій зайнятий графік
Дізнайтеся, що пропонує ваша компанія
Керівники бізнесу знають, що вкладення коштів у їх персонал призводить до більшої конкурентної переваги [iii]. У більшості технологічних компаній та ІТ-відділів існують програми професійного розвитку, але часто через напружені графіки та терміни ці переваги залишаються невикористаними.
Незалежно від того, чи маєте ви право на години навчання, відшкодування вартості навчання, підтримку сертифікації чи час на відвідування галузевих виставок та конференцій, ви повинні скористатися усіма можливостями навчання. Очно і онлайн навчання дозволяє глибоко вивчати теми, а отримання сертифікатів галузі може збільшити ваші шанси на підвищення або підвищення зарплати.
Добре розрахуйте час на тренування
Незалежно від того, що передбачає ваша повсякденна робота, ваша компанія має технологічну дорожню карту, яка вплине на ваше майбутнє там. Запит на навчання в потрібний час вимагає від вас постійного взаємодії з цілями компанії. Ви хочете пройти необхідне навчання раніше ці навички потрібні для виконання вашої роботи. Однак, у той же час, ви не хочете навчитися занадто далеко перед стратегічними зусиллями, щоб забути те, чого навчилися, коли ці навички стануть необхідними.