Дискримінація ожиріння на робочому місці - робоча сила West Sound
Чи може роботодавець припустити, що худий працівник матиме кращу відвідуваність, знизить витрати на медичне страхування і буде більш продуктивним? І якщо так, то чи означає це, що роботодавець може дискримінувати кандидата на роботу або працівника, що страждає ожирінням?
Чи є ожиріння захищеним класом? Відповідь на це питання може вас здивувати.
Вплив ожиріння на здоров'я:
Було проведено багато досліджень щодо впливу ожиріння на здоров’я. CDC та Національний інститут охорони здоров’я (NIH) пов’язують ожиріння із захворюваннями серця, інсультом, діабетом та деякими типами раку, які є головними причинами смерті, яку можна запобігти.
У 2008 році медичні витрати, пов'язані з ожирінням, становили близько 147 мільярдів доларів.
У той час, коли підприємства борються зі стрімко зростаючими витратами на охорону здоров'я та працюють з меншою кількістю працівників, зрозуміло, що ожиріння турбує роботодавців.
Сучасне робоче місце сприяє ожирінню:
Є окремий випадок, що робота є фактором, що сприяє розширенню ожиріння в Америці. Наші робочі місця просто більш сидячі.
Ми відійшли від робочих місць, орієнтованих на виробництво, до тих, за якими ми сидимо за робочим столом навпроти наших комп’ютерів по вісім годин на день.
- Дослідники, які вивчали професії за останні 45 років, виявили, що в середньому на день ми використовували на 124-140 калорій менше на роботі, ніж раніше через знижену фізичну активність.
- Опитування CareerBuilder серед 5700 робітників виявило, що іншими чинниками, що сприяють, були їжа через стрес, їжа за межами нашої роботи, святкування на робочому місці, пропуск їжі через обмеження в часі, спокуси, такі як ласощі в офісі, та тиск на їжу, яку колеги працюють приносити.
Чи ожиріння стає захищеним класом?
Коли вперше було прийнято Закон про американців з інвалідністю, EEOC розглядав важке або хворобливе ожиріння як порушення у відповідності із цим Законом, але не загальне ожиріння. Але, схоже, це змінилося з ADAAA (Закон про внесення змін до Закону про американців з інвалідністю).
У версії Посібника з дотримання вимог EEOC від 2011 року вони вилучили мову, яка говорить, що ожиріння рідко є порушенням. Багато людей вважають, що ожиріння може бути на шляху до того, щоб до нього ставились як до захищеного класу.
Насправді на початку цього року Американська медична асоціація класифікувала ожиріння як медичне захворювання. Хоча ця класифікація сама по собі не впливає на ADA, схоже, ми наближаємось до того, щоб розглядати її як захищений клас. Ось кілька випадків, над якими слід подумати.
Компанії, орієнтовані на дискримінацію ожиріння:
Залізниця БНФ
У Монтані Ерік Фелт подав позов до залізниці BNSF після того, як він повернув його пропозицію працевлаштуватися кондуктором через те, що його ожиріння призведе до того, що він не буде в безпеці на цій посаді. Вони сказали йому, що якщо він втратить 10% маси тіла або пройде фізичний огляд за свій рахунок, вони переглянуть.
Після того, як його скарги пройшли через юридичний процес, Верховний суд Монтани вирішив, що його ожиріння є порушенням згідно з ADA, і тому він був захищений і вимагав житла відповідно до закону.
Цікавим моментом щодо цього рішення було те, що фактор ожиріння виокремлювався як погіршення, і його не потрібно було пов'язувати з основним фізіологічним станом.