Гарантування роботи як ідеального харчування для дієтологів нового міста
Закінчення дієтології є стресом. Будь то бакалавр або магістр, як серед студентів, так і серед співробітників постійно базікають про складність пошуку роботи.
Існує кілька сотень дієтологів, які щороку закінчують навчання. З
6000 австралійських страйків в Австралії, незліченні дієтологи не працюють, шукають нову роботу або повертаються з відпустки. Великі лікарні пропонують 1-4 посади щороку. У вас немає ділових навичок вести приватну практику, ані часу на їх вивчення, і промисловість рідко усвідомлює цінність дієтологів. Зрештою, чи все це того варте?
Не може бути сумнівів, що пошук роботи випускника є важким завданням. Але є багато кроків, які ви можете зробити, щоб поставити себе у вигідне становище, щоб отримати не просто будь-яку роботу випускника, а роботу, яка може сформувати вашу кар’єру.
Волонтер
Це звучить досить пояснювально - але це найважливіший крок до гарантування роботи в аспірантурі. Волонтерство вашого часу демонструє лояльність, готовність до жертв і компромісів, стійкість і ще одну цінну можливість продемонструвати свою цінність для організації.
Запитайте, і ви отримаєте
Розмова з авторитетними діячами з дієтології може бути протистоянням, адже вони - ваші майбутні роботодавці. Перший та найефективніший крок до можливості - це „привіт”, будь то особисто, електронною поштою чи на Linkedin. Якщо ви не поборете свої нерви і не підштовхнете запитання, на які ви хочете отримати відповідь, вони залишаться загадкою, і шанси будуть і надалі уникати вас.
Ви можете витратити 3 години на тиждень, додаючи шанованих дієтологів на Linkedin та досліджуючи організаційні прогалини та додану вартість. Повідомлення цих ідей лише має величезне значення. У 50% може не бути часу, 30% візьмуть відсотки, а 20% запропонують вам шанс, адже це саме те, за чим вони переслідують.