Голодна дієта. У звіті колишнього співробітника CalOSHA стверджується, що в квітні у агентства недостатньо кадрів
Звіт колишнього співробітника Cal/OSHA стверджує, що у агентства недостатньо кадрів - навіть незважаючи на те, що фінансування є
Має політичний порядок денний "голодувати" в Каліфорнії Відділ охорони праці та охорони здоров'я ресурсів, що призводить до скорочення штату та рівня фінансування, а також працівників, яким загрожує небезпека?
Це твердження, висунуті колишнім співробітником програми державного плану, яку зазвичай називають Cal/OSHA. Написаний у січні та широко розповсюджений у лютому, звіт Гаррета Брауна описує державне агентство як політично керовану "голодну дієту".
Двадцятирічний ветеран Cal/OSHA, Браун працював в агентстві більше 17 років на посаді співробітника з дотримання вимог та два з половиною роки як спеціальний помічник начальника Cal/OSHA. Він сказав, що достроково вийшов на пенсію в кінці 2013 року Безпека + Здоров’я він вважав, що може краще допомогти агентству ззовні.
За словами Брауна, адміністрація губернатора Каліфорнії застосовує діловий підхід до забезпечення дотримання трудових норм, з акцентом на допомогу у дотриманні закону. В результаті, за словами Брауна, держава не використала все фінансування, доступне агентству.
В даний час Каліфорнія має близько 20 мільйонів доларів фінансування Cal/OSHA, сидячи без діла, запевняє він. Гроші, які надходять із фонду, спеціально призначеного для Cal/OSHA, можуть бути використані для найму необхідних додаткових інспекторів, сказав Браун, який стверджує, що рівень персоналу в Cal/OSHA знаходиться на історично низькому рівні.
Через менший штатний розклад Cal/OSHA не може реагувати на скарги працівників або закривати інспекції безпеки та гігієни праці вчасно, щоб досягти федеральних показників OSHA, зазначається у звіті. Наприклад, у 2012 фінансовому році агентству знадобилося в середньому 86 днів, щоб закрити інспекцію безпеки та 97 днів, щоб закрити інспекцію охорони здоров’я. Федеральними показниками були 56 та 68 відповідно.