Як стати більш досвідченим у мотиваційному інтерв’юванні - PA Academy of Nutrition; Дієтологія

мотиваційному

Як стати більш досвідченим у мотиваційному інтерв’ю

Автор: Кімберлі Вулф, член команди з питань медіа, LDN, CDE, PAND

"Як ми можемо краще охопити своїх пацієнтів і істотно змінити їх якість життя?" Це висловив один із моїх зареєстрованих колег-дієтологів на щомісячній зустрічі персоналу. Люди пропонували ідеї в надії на покращення. Зрештою, ми зрозуміли, що нам потрібно виробити значущі навички, якими можна займатись у всіх пацієнтів. Однією з таких навичок є мотиваційне інтерв'ювання (MI). Мені та моїм колегам пощастило відвідати навчальний курс під керівництвом інструктора з ІМ з метою вивчення та розвитку цієї навички.

«Мотиваційне інтерв’ю - це спільна бесіда, яка сприяє зміцненню власної мотивації людини та її прагненню до змін». Він розроблявся протягом декількох десятиліть і підтверджувався доказами ефективності. RDN використовують цей процес, щоб допомогти поліпшити результати клієнтів для здоров’я. Моллі Келлог LCSW, CEDRD і власниця приватної практики у Філадельфії, роками користується ІМ зі своїми клієнтами. Вона також викладає курси ІМ для інших медичних працівників на національному рівні. Пані Келлог поділилася: “Мотиваційне опитування може здатися простим, і можна досить швидко вивчити основні поняття. Стати досвідченим - це інша справа разом. Для досягнення справжньої відповідності потрібні неодноразові практики та зворотній зв’язок ».

Існує багато кроків до впровадження ІМ. Ось декілька ключових прийомів у ІМ. Поглиблений курс може допомогти іншим отримати знання з ІМ з подальшим удосконаленням навичок.

Перш ніж розпочати взаємодію з клієнтом, починайте розвивати партнерські стосунки зі своїм пацієнтом. Як дієтолог, ви керуєте своїм клієнтом змінити голос своїми словами. Існує техніка, що називається OARS, яка допоможе полегшити діалог із вашим клієнтом. OARS означає запитання відкритих питань, підтвердження зусиль пацієнтів, відображення заяв у минулому та узагальнення розмов про зміни.
Існує два типи запитань: відкрите та закрите. Закриті запитання дають лише відповідь «Так» чи «Ні». Приклад: Ви тренуєтесь? Відкрите запитання дозволяє сформувати бесіду. Приклад: Як би виглядало ваше життя, якби вам вдалося внести ці зміни? Це спонукає клієнта до активної дискусії з вами. Зазвичай ви отримуєте багато інформації, яка може допомогти у зміні поведінки клієнтів.