Робота вирішує питання працевлаштування та запального артриту; Спільне здоров’я; щомісячний мінливий артрит
У цьому щомісячному випуску JointHealth ™ ми розглядаємо критичну проблему, з якою стикаються багато людей, які живуть із артритом: інвалідність у роботі. Ми також включаємо увагу про дифузний ідіопатичний скелетний гіперостоз (DISH).
Робочі питання:
зайнятість та запальний артрит
Зайнятість - це просто величезна частина нашого життя. Багатьом із нас те, чим ми заробляємо на життя, допомагає визначити, ким ми є, тому що люди працюють часто, коли ми проводимо більшу частину свого часу неспання, і багато людей проводять більше годин на день з колегами, ніж зі своїми сім'ями.
Артрит та супутні захворювання кісток та суглобів є найпоширенішою причиною втрати працездатності в Канаді. Рівень втрати працездатності у людей із запальним артритом високий; наприклад, дослідження показують, що 25-50% людей повинні припинити роботу протягом десяти років після діагностики ревматоїдного артриту. І оскільки ревматоїдний артрит, як правило, вражає у розквіті трудового життя, це має серйозні наслідки - для життя людей, які страждають на хвороби, для їх сімей та для економіки в цілому.
Особистий вплив інвалідності на роботі
Уявіть, як вам сказали у віці 30 років, що у вас може залишитися ще лише десять років у кар’єрі. Десять років, щоб досягти якнайбільше, заробити достатньо грошей, щоб утримуватись до кінця життя, забезпечити майбутнє своїх дітей. У 40 років ваше робоче життя могло закінчитися.
Для багатьох людей з ревматоїдним артритом та іншими запальними типами артриту цей сценарій є надто можливим. Дослідження показують, що чверть до половини людей з ревматоїдним артритом будуть надто інвалідами, щоб продовжувати працювати лише через десять років після діагностики. Цей показник зростає до 50-90% через тридцять років після початку; однак із появою нових більш ефективних методів лікування останні дослідження дають більш оптимістичну картину.
На жаль, недолікований запальний артрит може призвести до того, що люди кидають улюблену кар’єру, втрачають роботу, втрачають просування по службі чи можливості або просто змушені припинити роботу. Вплив трудової інвалідності надзвичайний: люди та сім'ї потрапляють у фінансову кризу, коли годувальники стають інвалідами на роботі; робоча сила втрачає цінний персонал, досвід та досвід. І дуже часто люди із запальним артритом втрачають важливу частину себе.
Вплив на економіку
Працездатність обходиться канадській економіці щороку приголомшливо - приблизно 4,4 мільярда доларів на рік. Довготривала інвалідність становить майже 80% економічних витрат на артрит, а люди у віці 35-64 років несуть приблизно 70% цих витрат.
Простіше кажучи, людей, що перебувають у розквіті трудового життя, пригнічує запальний артрит, і це коштує економіці колосальних грошей за втрату продуктивності та підтримку інвалідності. Деякі конкретні приклади див. У щомісячному випуску щомісячного журналу JointHealth, який включає детальний аналіз витрат на інвалідність, пов’язану з артритом у Канаді.
Хоча факти про зайнятість та запальний артрит можуть здаватися похмурими, новіші методи лікування та методи лікування дають хороші шанси уникнути або мінімізувати втрату працездатності для тих людей, які можуть отримати до них доступ. Це одна з багатьох причин, чому експерти з питань артриту працюють над тим, щоб забезпечити всім людям із запальним артритом можливість отримати необхідну їм медичну допомогу, включаючи доступ до ревматологів (спеціалістів з артриту) та суміжних медичних працівників, таких як фізіотерапевти, відшкодування золотого стандарту ліки та освіта про немедикаментозне лікування.