Сформуйте або відправте дискримінацію щодо зайнятості надмірної ваги SpringerLink

Анотація

Збільшення витрат на медичне страхування зосередило увагу роботодавців на факторах, пов’язаних зі здоров’ям при наймі та утриманні працівників. Одним з таких факторів є вага. Роботодавці стверджують, що працівники із зайвою вагою частіше відсутні, вони більш схильні до травм та захворювань на виробництві та менш продуктивні, ніж інші. Вони також стверджували, що працівники із зайвою вагою є поганими взірцями для наслідування та можуть спричинити "негативні реакції" з боку інших. Хоча жоден федеральний закон конкретно не стосується ожиріння працівників, низка законів, що забороняють інші форми дискримінації, становлять потенційно тяжкі ситуації. У цій статті розглядаються передумови та законодавчі рамки дискримінації надмірної ваги та пропонуються деякі вказівки щодо уникнення таких звинувачень.

щодо

Це попередній перегляд вмісту передплати, увійдіть, щоб перевірити доступ.

Параметри доступу

Придбайте одну статтю

Миттєвий доступ до повної статті PDF.

Розрахунок податку буде завершено під час оформлення замовлення.

Підпишіться на журнал

Негайний онлайн-доступ до всіх випусків з 2019 року. Підписка буде автоматично поновлюватися щороку.

Розрахунок податку буде завершено під час оформлення замовлення.

Список літератури

Керівний комітет Арізони проти Норріса, 32 Fair Empl. Prac., Справа 233 (1983).

Beehr, T., & Gilmore, D. (1982). Привабливість претендента як сприйнята змінна, що відповідає вакансії, при відборі слухачів з управління.Журнал Академії управління, 25, 607–617.

Bellizzi, J., Klassen, M., & Belonax, J. (1989). Стереотипні вірування та рішення про призначення території продажу.Перцептивні та рухові навички, 69, 419–429.

Bellizzi, J., & Norvell, D. (1991). Особисті характеристики та виправдання продавця як модератора наглядової дисципліни у випадках, що стосуються неетичної поведінки торгової сили.Журнал Академії маркетингових наук, 19, 11–16.

Бершайд, Е. та Уолстер, Е. (1974). Фізична привабливість. У Берковіці, Л. (вид.),Досягнення експериментальної соціальної психології, Вип. 7. Нью-Йорк: Академічна преса.

Біерман Д. (1990). Дискримінація у сфері зайнятості,Огляд права Санта-Клари, 30, 961.

Біскупіч, Дж. (1991). Сенат ухвалює масштабні заходи для скасування судових рішень.Квартал Конгресу, Листопад, 3200–3204.

Брей, Г. (1986). Вплив ожиріння на здоров'я та щастя. У Brownell, K. D., і Foreyt, J. P. (Eds.),Довідник з розладів харчування: фізіологія, психологія та лікування ожиріння, анорексії та булімії, Нью-Йорк: Основні книги.

Бертон, Б., Фостер, В., Гірш, Дж., І Ван Італі, Т. (1985). Наслідки ожиріння для здоров’я: Конференція з розвитку консенсусу в NIH.Міжнародний журнал ожиріння 9, 155–169.

Кал. Адміністратор Заголовок коду 27293,6 (1988).

Місто Лос-Анджелес, департамент води та енергії, В. Манхарт, 435 США 702 (1978), с. 707–708.

Код DC Ann 1-2501 (1987 & Supp. 1989).

Dion, K., Berscheid, E., & Walster, E. (1972). Що прекрасне - це добре.Журнал особистості та соціальної психології, 24, 285–290.

Долан, М. (1993). Суд встановлює нечітке керівництво щодо дискримінації ваги.Topeka Capital Journal, 3 вересня.