Шанс жиру! Ожиріння та перехід від безробіття до зайнятості

Автор

() (Потсдамський університет)

жиру

Анотація

Запропоноване цитування

Завантажте повний текст від видавця

Інші версії цього товару:

  • Caliendo, Marco & Lee, Wang-Sheng, 2013. "Жирний шанс! Ожиріння та перехід від безробіття до зайнятості", Економіка та біологія людини, Elsevier, vol. 11 (2), сторінки 121-133.

Список літератури, наведений в ІДЕАХ

  1. Девід Кард та Йохен Клув та Андреа Вебер, 2010. "Оцінки активної політики ринку праці: мета-аналіз", Економічний журнал, Королівське економічне товариство, вип. 120 (548), сторінки 452-477, листопад.
  • Card, David Edward & Kluve, Jochen & Weber, Andrea Maria, 2009. "Оцінки активної політики ринку праці - метааналіз", Економічні документи Руру 86, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-University Bochum, TU Dortmund University, Університет Дуйсбург-Ессен.
  • Девід Кард і Йохен Клув та Андреа Вебер, 2009. "Оцінки активної політики ринку праці: мета-аналіз", Серія робочих документів CESifo 2570, CESifo.
  • Девід Кард та Йохен Клув та Андреа Вебер, 2010. "Оцінки активної політики ринку праці: мета-аналіз", Робочі документи NBER 16173, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Card, David & Kluve, Jochen & Weber, Andrea, 2009. "Активні оцінки політики ринку праці: мета-аналіз", Дискусійні документи IZA 4002, Інститут економіки праці (IZA).
  • David E. Card & Jochen Kluve & Andrea Weber, 2009. "Оцінки активної політики ринку праці: мета-аналіз", робочі документи NRN 2009-02, Австрійський центр економіки праці та аналізу соціального стану, Університет Йоганнеса Кеплера Лінц, Австрія.
  • Хьюго Нопо, 2003. "Відповідність як інструмент знищення розривів у заробітній платі", робочий документ коледжу Міддлбері, серія 0406, коледж Міддлбері, департамент економіки.
  • Nopo, Hugo R., 2004. "Відповідність як інструмент знищення розривів у заробітній платі", Дискусійні роботи IZA 981, Інститут економіки праці (IZA).
  • Тод Е. Елдер та Джон Х. Годдеріс та Стівен Дж. Хайдер, 2009. "Незрозумілі прогалини та розкладання сліпих оаксаки", Дискусійні документи CEPR 600, Центр досліджень економічної політики, Науково-дослідна школа економіки, Австралійський національний університет.
  • Elder, Todd E. & Goddeeris, John H. & Haider, Steven J., 2009. "Незрозумілі прогалини та розкладання сліпих оаксаки", Дискусійні роботи IZA 4159, Інститут економіки праці (IZA).
  • Пітер Ріач та Джудіт Річ, 2002 р. "Польові експерименти дискримінації на ринку", Натурні польові експерименти 00328, веб-сайт Польові експерименти.
  • Giorgio Brunello & Beatrice d'Hombres, 2006. "Чи впливає маса тіла на заробітну плату? Докази з Європи", "Марко Фанно" Робочі документи 0027, Dipartimento di Scienze Economiche "Marco Fanno".
  • Borghans, Lex & Duckworth, Angela Lee & Heckman, James J. & Weel, Baster, 2008. "Економіка та психологія рис особистості", MERIT Working Papers 2008-010, Університет ООН - Маастрихтський інститут економічних та соціальних досліджень на Інновації та технології (MERIT).
  • Borghans, Lex & Duckworth, Angela Lee & Heckman, James J. & ter Weel, Bas, 2008. "Економіка та психологія рис особистості", Дискусійні роботи IZA 3333, Інститут економіки праці (IZA).
  • Borghans, L. & Duckworth, A.L. & Heckman, J. & ter Weel, B.J., 2008. "Економіка та психологія рис особистості", Дослідницький меморандум ROA 001, Маастрихтський університет, Науковий центр освіти та ринку праці (ROA).
  • Lex Borghans & Angela Lee Duckworth & James J. Heckman & Bas ter Weel, 2008. "Економіка та психологія рис особистості", Робочі документи NBER 13810, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Lex Borghans & Angela Lee Duckworth & James J. Heckman & Bas ter Weel, 2008. "Економіка та психологія рис особистості", Робочі документи 200827, Інститут Гірі, Університетський коледж Дубліна.
  • Сьюзен Аверетт і Сандерс Коренман, 1993 р. "Економічна реальність міфу про красу", робочі документи NBER 4521, Національне бюро економічних досліджень, Inc.
  • Рональд Л Оахака, 1971 р. "Диференціали заробітної плати чоловіків та жінок на міських ринках праці", Робочі матеріали 396, Принстонський університет, Департамент економіки, Відділ промислових відносин.