Штраф за заробітну плату за ожиріння

Джон Коулі, редактор "Оксфордського довідника з соціальних наук про ожиріння", є професором кафедри аналізу та управління політикою Корнельського університету, де він є керівником Інституту економіки здоров'я, поведінки та розладів здоров'я.

заробітну плату

Оновлено 29 листопада 2011 р., 10:41

Існує безліч доказів того, що жінки з ожирінням (особливо з ожирінням білих жінок) заробляють менше, ніж ті, що не страждають ожирінням. Це точне відображення внесків працівників чи результат дискримінації?

У мікроекономічній теорії заробітна плата працівника дорівнює вартості додаткових продуктів або послуг, які він або вона створює для роботодавця. Таким чином, працівникам, які з будь-яких причин мають нижчу продуктивність праці, зароблять менше. Це актуально, оскільки ожиріння може вплинути на роботу: це пов’язано з вищими прогулами на роботі, а працівники, що страждають ожирінням, мають вищі витрати на охорону здоров’я, що підвищує премію у спонсорованому роботодавцями медичному страхуванні.