Справа з ожирінням у Швейцарії за допомогою самозмін та професійної допомоги - ScienceDirect

Зверніть увагу, що Internet Explorer версії 8.x не підтримується з 1 січня 2016 року. Для отримання додаткової інформації зверніться до цієї сторінки підтримки.

ожирінням

Отримати доступ Отримати доступ

Медицина від ожиріння

Додати до Менділі

Анотація

Передумови та цілі

Це міждисциплінарне дослідження досліджувало розвиток поведінкових змін у осіб, які змогли досягти успішної довгострокової модифікації поведінки (втрата та підтримка ваги) порівняно з особами, які не можуть втратити значну вагу або запобігти повторному набору ваги після втрати ваги. Учасників набирали за допомогою дзвінків у ЗМІ та брали інтерв’ю у двоступеневому телефонному інтерв’ю для забезпечення вимог щодо квот. Вперше у Швейцарії вивчається така велика група людей, які подолали проблему ожиріння без професійної допомоги. Результати дають цінну інформацію про стратегії вирішення проблем, які можуть бути підтримані на професійному рівні, та сприяють забезпеченню того, що пропозиції допомоги при ожирінні можуть бути як настроюваними, так і економічно ефективними. Ці дані заповнюють великий пробіл у дослідженнях, оскільки про «природний перебіг ожиріння» відомо небагато. Крім того, результати будуть використані для підготовки подальшого проекту з вивчення ефективності різних втручань шляхом застосування корисних щоденних стратегій стабілізації ваги.

Методи

Учасники дослідження набиралися за допомогою різних викликів у ЗМІ більше 8 місяців. Їх опитували за допомогою двоступеневої анкети за допомогою телефонних інтерв’ю. Співбесіди проводились у період з листопада 2010 року по жовтень 2011 року і базувались на квотах, пов’язаних із віком, статтю та втратою ваги. 240 респондентів були згруповані за чотирма категоріями: успішні особи, що змінюють себе (SSC), невдалі особи, що змінюють себе (USC), успішні особи, що шукають допомогу (SHS), і невдалі шукачі допомоги (UHS). Питання включали антропометричні параметри, соціодемографічні змінні та освітній та професійний статус.