Вагова дискримінація на робочому місці Як можуть зменшити роботодавці

"Люди, що страждають ожирінням, мають високу стигматизацію, стикаючись з різними формами упереджень та дискримінації через свою вагу. І це перевищує всі аспекти життя людини, тому що всі це бачать. Це не як рак простати - ніхто не бачить рак простати. Але коли людина має зайву вагу, це всі бачать. Всі судять про цю людину ". Ітан Лазарус пояснив це на нещодавньому веб-семінарі CER.

Це явище полягає у дискримінації ваги або упередженні ваги. І це головне питання, зважаючи на те, що, за даними Центрів контролю та профілактики захворювань, більше третини дорослих людей у Сполучених Штатах страждають ожирінням. Роботодавці насправді є частиною проблеми, але можуть бути і частиною її вирішення.

Приклади вагової дискримінації

Люди, що страждають ожирінням, стикаються з будь-якою сферою свого життя, включаючи:

Працевлаштування
Освіта
Охорона здоров'я
Відносини
ЗМІ

І це лише кілька прикладів - це трапляється скрізь. При працевлаштуванні перевага ваги переважає. Згідно з недавнім опитуванням:

25 відсотків людей з ожирінням стикаються з дискримінацією на роботі
54% співробітників чи колег по-різному ставляться до них
43% відчувають упередження з боку своїх роботодавців або керівників