Відпочинок, періоди харчування та графіки
Працівники мають право згідно із законодавством штату Вашингтон робити перерви для відпочинку та перерви. Працівники віком до 18 років та працівники сільського господарства мають інші стандарти, ніж перелічені на цій сторінці. За лише невеликими винятками, графік роботи працівника встановлюється роботодавцем.
Відпочинок
Співробітникам повинен надаватися платний відпочинок, вільний від обов'язків, щонайменше 10 хвилин на кожні 4 відпрацьовані години. Додатково:
- Від працівників не можна вимагати працювати більше 3 годин без перерви на відпочинок.
- Перерви повинні плануватися якомога ближче до середини робочого періоду.
- Роботодавці можуть вимагати від працівників перебування на робочому місці під час перерви на відпочинок.
- Перерви на відпочинок вважаються «відпрацьованими годинами» при обчисленні оплачуваних лікарняних та надурочних робіт.
На деяких роботах замість запланованої перерви на відпочинок можна робити «міні» перерви для відпочинку. Ці “міні” перерви для відпочинку повинні складати щонайменше 10 хвилин протягом 4-годинного періоду.
Годуючі матері можуть мати додаткові права відповідно до федерального закону.
Медичні працівники можуть також мати певні вимоги щодо прийому їжі та відпочинку.
Перерви в туалеті
Працівники повинні мати "розумний доступ" до ванних кімнат та туалетів. Роботодавці не можуть обмежувати використання ванних кімнат або туалетів жорстким графіком (наприклад, лише під час запланованих перерв), або вводити необгрунтовані обмеження використання часу. (Директива DOSH 5.98)
Періоди прийому їжі
Працівники повинні мати можливість приймати їжу, коли вони працюють більше п'яти годин у зміну. Прийом їжі повинен тривати щонайменше 30 хвилин і починатися між другою та п’ятою годиною зміни.
Залежно від тривалості зміни та часу передбаченого періоду прийому їжі, працівники можуть також мати право на додаткові періоди прийому їжі. Див. WAC 296-126-092 (2) та (3).