Визначення спіралі ціни заробітної плати
Що таке спіраль із ціною заробітної плати?
Спіраль заробітної плати та ціни - це макроекономічна теорія, яка використовується для пояснення причинно-наслідкових зв’язків між зростанням заробітної плати та зростанням цін, або інфляцією. Спіраль заробітної плати та ціни свідчить про те, що зростання заробітної плати збільшує наявний дохід, збільшуючи попит на товари та спричиняючи зростання цін. Зростання цін збільшує попит на вищу заробітну плату, що призводить до вищих виробничих витрат і подальшого тиску на ціни, що створює концептуальну спіраль.
Спіраль та ціна заробітної плати та інфляція
Спіраль заробітної плати та ціни - це економічний термін, який описує явище підвищення цін в результаті підвищення заробітної плати. Коли працівники отримують підвищення заробітної плати, вони вимагають більше товарів і послуг, а це, в свою чергу, призводить до зростання цін. Збільшення заробітної плати ефективно збільшує загальні ділові витрати, які перекладаються на споживача у вигляді підвищення цін. По суті, це вічний цикл або цикл послідовного зростання цін. Спіраль заробітної плати і ціни відображає причини та наслідки інфляції, і тому вона характерна для кейнсіанської економічної теорії. Це також відоме як "поштовх" походження інфляції. Інша причина інфляції відома як інфляція, що притягує попит, яка, як вважають теоретики грошового обігу, походить від пропозиції грошей.
Ключові винос
- Спіраль заробітної плати і ціни описує вічний цикл, коли зростання заробітної плати створює зростання цін і навпаки.
- Центральні банки використовують грошові кошти, процентну ставку, резервні вимоги або операції на відкритому ринку, щоб стримати спіраль заробітної плати та ціни.
- Орієнтація на інфляцію - це вид грошово-кредитної політики, метою якої є досягнення та підтримка встановленої процентної ставки протягом певного періоду.
З чого починається спіраль із ціною заробітної плати
Спіраль заробітної плати та ціни зумовлена впливом попиту та пропозиції на сукупні ціни. Люди, які заробляють більше, ніж витрати на життя, обирають поєднання розподілу між заощадженнями та споживчими витратами. Зі збільшенням заробітної плати зростає і схильність споживача як економити, так і споживати.