Залиште материнські права та переваги - сімейне навчання
У цій статті ви знайдете:
- Знайте свої права, мами і тата
- Повернення на роботу, права на грудне вигодовування та догляд за дитиною
Знайте свої права, мами і тата
Згідно з даними Бюро статистики праці Міністерства праці США за 2008 рік, лише 9 відсотків усіх працівників мали право на оплачувані сімейні відпустки. За даними Інституту досліджень жіночої політики, який проаналізував рейтинги 2006 року для 100 найоптимальніших роботодавців в Америці, 93 відсотки цих компаній з найкращим рейтингом надають щонайменше тиждень оплачуваної декретної відпустки, але 52 відсотки компаній платять за шість тижнів або менш. Кожна компанія має власну політику щодо декретних відпусток. Якщо роботодавець надає компенсацію, сума, яку ви отримаєте, може залежати від того, що ви заробляєте і як довго ви працюєте в компанії. Найкращий спосіб дізнатись, на що ви маєте право, - це зустрітися з представником відділу кадрів або прочитати довідник працівника. Вам можуть дозволити використовувати оплачуваний час хвороби, дні відпусток або короткочасне покриття непрацездатності компанії, крім оплачуваної відпустки.