Чому деякі роботодавці платять працівникам за схуднення Fox Business
Гроші говорять, особливо коли мова йде про схуднення.
Намагаючись скоротити свої витрати, компанії запустили оздоровчі програми, які платять працівникам за схуднення та, сподіваємось, знижують ризики для здоров’я та часу та грошей, витрачених на догляд.
"Втрата ваги веселіша і успішніша, якщо ви пропонуєте фізичним особам готівку", - говорить Девід Родденберрі, генеральний директор оздоровчої програми HealthyWage.com.
Епідемія ожиріння, яка переслідує країну, не лише додає мільярдів доларів витрат на систему охорони здоров'я в країні, але також впливає на продуктивність праці працівників. За даними HealthyWage, працівники, які займаються ожирінням та іншими хронічними проблемами здоров’я, втрачають продуктивність праці на понад 153 млрд доларів на рік через прогули.
Зниження продуктивності праці та зростання витрат, пов’язаних із медичним страхуванням, роботодавці все частіше шукають програм, які дозволять підготувати працівників та зменшити витрати на охорону здоров’я.
Деякі програми, пропоновані HealthyWage, передбачають, що працівники вкладають гроші для схуднення. "Люди мотивовані, якщо вони відкладають власні гроші і втрачають власні", - говорить Родденберрі. Він додає, що на додаток до зменшення витрат на охорону здоров'я, компанії залучаються до оздоровчих програм для схуднення, оскільки вони залучають працівників та розвивають командне формування в організації.
HealthyWage пропонує роботодавцям безліч програм на вибір, що відстежують прогрес людини чи втрату ваги команди.
BMI Challenge виплачує 1000 доларів людям, які інвестують 300 доларів для участі та переходу від ожиріння ІМТ до нормального ІМТ за 12 місяців. Учасники повинні дотримуватися набору правил і щотижня реєструватися, щоб відстежувати прогрес. Учасники, які не хочуть вкладати 300 доларів протягом року, можуть заробити 100 доларів за досягнення нормального ІМТ. За даними HealthyWage, близько 25% тих, хто вчинив свої гроші, виграли 1000 доларів в кінці виклику.