Довгий робочий час та ожиріння серед поліцейських у північно-східному місті США
Анотація
Об’єктивна
Дослідити зв'язок між тривалим робочим часом та заходами ожиріння у працівників міліції.
Методи
Серед учасників були 408 співробітників дослідження стресу з питань кардіометаболітичної професійної поліції Буффало, які проходили обстеження між 2004 і 2009 роками. Загальна тривалість робочого часу була вилучена із записів про заробітну плату та анкет. Були використані аналіз дисперсійної та коваріаційної моделей.
Результати
Серед офіцерів чоловічої статі, які працювали опівночі, середні значення окружності талії та індексу маси тіла зростали із збільшенням робочого часу після коригування віку, фізичної активності, споживання енергії, тривалості сну, статусу куріння, звання міліції, діяльності після роботи (наприклад, дитини/догляд за сім’єю, спорт) та доходи домогосподарств. Заходи ожиріння не були пов'язані з робочим часом серед жінок у будь-яку зміну.
Висновок
Робота довших годин була суттєво пов’язана з більшим колом талії та вищим індексом маси тіла серед поліцейських чоловіків, які працювали опівночі.
Кілька недавніх досліджень 13,14 показали, що ожиріння частіше зустрічається у працівників нічної зміни, ніж у працівників денної зміни. Бушнелл та співавт. 13 повідомили, що ті, хто працював у 8- або 10-годинну нічну зміну, мали значно вищий рівень ожиріння, ніж у тих, хто працював 8 годин у денну зміну. Чен та співавт. 14 дійшли висновку, що робота 12 годин у нічні зміни була пов'язана із збільшенням індексу маси тіла (ІМТ) та окружності талії серед працівниць жіночих прибиралень для виробництва електронних напівпровідників.
Окрім змінної роботи, багато дослідників виявили, що довгий робочий час може сприяти ожирінню, якщо працівники знизили фізичну активність і менше їли вдома і споживали більше фаст-фуду або заздалегідь підготовленої обробленої їжі. 15–17 Еското та співавт. 17 показали, що працівники, що працюють на транзиті, з великим робочим часом мають підвищене ожиріння та погані харчові звички. Кілька досліджень повідомляли, що тривалий робочий час пов'язаний із захворюваннями серця. Датське когортне дослідження 18 показало, що чоловіки, які працюють довгий час, а також займаються низькою (порівняно з високою) фізичною активністю, мають підвищений ризик ішемічної хвороби серця. Британське когортне дослідження 19 також підтвердило підвищений рівень ішемічної хвороби серця серед робітників, які працюють в понаднормову роботу.
Опубліковано порівняно мало досліджень про робочий час міліції та результати здоров’я. Тому основною метою цього дослідження було дослідити взаємозв'язок між тривалим робочим часом та кількома показниками ожиріння серед поліцейських, які працюють у північно-східному районі США. Другорядною метою було визначити, чи змінює статус змінної роботи зв'язок між тривалим робочим часом та ожирінням.
МЕТОДИ
Навчання та населення
Кардіо-метаболічне дослідження професійного стресу в міліції Буффало було проведено для вивчення асоціацій між професійними стресовими факторами та серцево-судинними захворюваннями в умовах високого стресу в роботі поліції. Загальна кількість працівників Департаменту поліції Буффало становила приблизно 710 співробітників, які працювали на момент початку дослідження в 2004 році. Для дослідження не використовувались конкретні критерії включення, крім учасників, які були присяжними поліцейськими та бажали взяти участь у дослідженні.
Місцем збору даних був Центр превентивної медицини Державного університету Нью-Йорка в Баффало, Школа громадського здоров'я та медичних професій, Баффало, Нью-Йорк. Інформована згода була отримана від усіх учасників, а протокол дослідження затверджений внутрішньою комісією з огляду Державного університету Нью-Йорка в Баффало та Національним інститутом з питань охорони праці та охорони здоров’я.
Серед 710 активних службовців Департаменту поліції Буффало 464 погодились взяти участь і пройшли обстеження між 2004 і 2009 роками у дослідженні стресової ситуації професійної поліції Буффало. Структура дослідження та популяція були описані Хартлі та співавт. 5 Серед 464 офіцерів було виключено 56: тих, хто не мав повного обліку заробітної плати (n = 34), і тих, хто не мав жодної інформації про ожиріння (n = 22). Отже, 408 учасників, 300 чоловіків та 108 жінок, були включені в цей аналіз.
Оцінка ожиріння
Індекс маси тіла широко використовується для вимірювання ожиріння. Це приблизний показник жирності тіла, але не ідеальний показник, оскільки залежність між ІМТ та відсотком жиру в організмі відрізняється між расовими/етнічними групами. 21 Окружність талії та висота живота також використовувались як предиктори ризику для здоров’я, пов’язаного з ожирінням, метаболічного синдрому, 22 ішемічної хвороби серця, 23,24 та хронічних респіраторних захворювань. 25
Оцінка робочого часу
Загальна кількість робочих годин на тиждень оцінювалась як сума робочих годин з двох джерел діяльності: середньої кількості годин на тиждень для роботи поліції, отриманої з щоденних записів про заробітну плату в місті Баффало (від 1994 р. До дати іспиту) та повідомлених годин на тиждень від другої роботи (якщо хто-небудь). Графік роботи міліції, що випливає з обліку заробітної плати, включав години, проведені за регулярно запланованим робочим часом, судовим часом та понаднормовими роботами. Час роботи на другому робочому місці визначався шляхом запитання кожного учасника: «Ви працюєте на другому робочому місці? Якщо так, скільки годин на тиждень ви працюєте на другому робочому місці? "
Оцінка коваріатів
«Змінна робота» визначалася як домінуюча зміна серед денних, денних та опівночних змін із обліку заробітної плати. Час, коли учасники починали свою зміну для звичайної роботи, використовувався для класифікації кожного запису в одну з наступних трьох змін: денна зміна, якщо час початку між 4 ранку та 11 ранку; післяобідня зміна, якщо час початку між 12:00 та 19:00; опівночі, якщо час початку між 20:00 та 03:00. Години, відпрацьовані протягом дня, вдень та опівночі, обчислювались для кожного учасника шляхом підсумовування всіх записів. Беручи до уваги тривалість часу, коли учасник працював з першої дати обліку заробітної плати до дати іспиту, обчислені години стандартизували на години, відпрацьовані на тиждень, і розраховували відсоток від загальної кількості відпрацьованих годин у кожній зміні. Зсув із найбільшим відсотком визначався як домінуючий зсув.