Форум Landmark 42 години, 500 доларів США, 65 поломок; Мати Джонс

Мої втрачені вихідні з торговою маркою happy, ненависть до ванної кімнати, трохи моторошні спадкоємці est.

Лора Макклюр

Поділитися у Facebook
Поділитися в Twitter
Електронна пошта
Друк
Коментарі

ПІСЛЕ ПРИБЛИЖНО 40 ГОДИН у підвалі світової штаб-квартири Landmark Education я не перетворився. Я також не «вискочив», як мікрохвильовий попкорн, як це обіцяв Керівник форуму, крокуючи туди-сюди попереду сірої кімнати без вікон. Насправді, коли він починає кричати та колоти дошку шматочком крейди близько години 36, стає зрозумілим, що я буду твердим ядром, яке залишилось внизу цього три з половиною дня Форуму орієнтирів . Однак я винайшов можливість майбутнього, в якому я отримую великий, жирний підйом, майбутнє, яке я оберу потужно зареєструвати своїх босів, тепер, коли я відкритий для чудес навколо грошей.

Багато моїх колег-учасників Форуму явно не поділяють мого небажання досягати результатів прориву. Навіть у перший день більшість здаються позитивно піднесеними, зібравши 500 доларів за більш ефективне, пристрасне, могутнє життя. "Гей, це дешевше, ніж терапія", - каже мені терапевт, який перетворився на агента з нерухомості. Він розмірковує над тим, як переконати когось із своїх співробітників поні на Форум. Пояснює він, що вона переживає непросту ситуацію - спад, її шлюб.

Не те, щоб бути розбитим або розбитим серцем, зробило б її меншиною в цій кімнаті; кілька присутніх говорять про те, що вони перебувають між робочими місцями, а одна жінка каже, що вона перебуває на соціальному забезпеченні. У накресленому стенограмі моїх потайних приміток, PW означає "випадки публічного плачу". Я втрачаю слід після того, як кількість PW досягла 65.

Landmark Education, комерційна приватна компанія, що належить співробітникам, минулого року залучила 89 мільйонів доларів, пропонуючи семінари з керівництва та розвитку (і круїзи, і послуги знайомств, і курси для дітей та підлітків). Він стверджує, що понад 1 мільйон шукачів пройшли базове навчання, яке пропонується на семи мовах у 20 країнах. Його консалтингова фірма, Vanto Group, тренувала співробітників Apple, ExxonMobil, JPMorgan Chase та Пентагону.

Хоча це навряд чи таємниця, Landmark не рекламує, що це закріплене реінкарнація остаточної філософії самореалізації 70-х років, напр. Ерхард Семінар-тренінг був заснований Вернером Ерхардом, колишнім продавцем вживаних автомобілів, який змінив своє ім'я від Джека Розенберга, переїхав до Північної Каліфорнії та побував у Дейлі Карнегі, Дзені та Саєнтології, перш ніж зрозуміти думку, що ви, і тільки ви, відповідальні за своє щастя чи нещастя, успіх чи невдачу. Сесії трансформації марафону Еста були легендарними завдяки своїй тактиці конфронтації (Ерхард називав своїх студентів "мудаками"), незбагненним базіканням ("Що є, що є, а що ні, що немає") та тиском на учасників з метою новобранців для наступного циклу семінарів.

У 1985 році Ерхард змінив ім'я est на нешкідливо звучачий "Форум". На тлі суперечок щодо його заплутаних податкових записів, він покинув країну в 1991 році і зник у безвісті. Але перед тим, як він це зробив, він продав «технологію» компанії своїм колишнім працівникам, які використали її для створення The Landmark Forum. Брат Ерхарда, Гаррі Розенберг, є генеральним директором Landmark.

Подібно до успішного випуску власної програми, Landmark пролила минулі відмовки і реалізувала результати прориву. "Ми перебуваємо у списку пропозицій у відділах кадрів у сотнях компаній та організацій по всьому світу", - хвалиться PR-директор Дебора Беросет. Мова компанії щодо особистої продуктивності, впевненості та спілкування (більша частина якої є торговою маркою) стала білим шумом у корпоративній Америці - і, можливо, у вашому особистому колі. "Автентичне життя", будь-хто?

Корпоративні клієнти Landmark приносять не просто респектабельність, а більше теплих тіл з чеками. (Landmark повністю покладається на рекламу з уст в уста.) Мережа одягу для йоги Lululemon платить своїм працівникам за реєстрацію в Landmark. Інші фірми подали до суду на працівників, які заявляли, що на них чинився тиск, щоб вони взяли участь у Форумі. У 2007 році чоловік у штаті Вірджинія звинуватив свого колишнього роботодавця у звільненні з посади за "відмову прийняти релігійні вірування Орієнтиру". Не те, що Landmark погоджує таке скручування рук. На початку моєї сесії нас попросили підтвердити, що ми відвідуємо свою власну волю. Пару людей, які визнали інше, попросили піти. І все-таки я розмовляв із кількома, кого прислали роботодавці.

Вигідне поле, яке Landmark допоміг піонеру, зараз переповнене тренерами з життя, гуру управління часом та блогерами продуктивності. Подібно до роботи Девіда Аллена «Як все зробити» або Стівена Кові «7 звичок високоефективних людей», «Орієнтир» - це лише одна з десятків квазіфілософій, які обіцяють спорожнити поштову скриньку та виконати ваші особисті цілі. І, можливо, пережити спад. З часів Великої депресії, коли семінари Дейла Карнегі про те, як завоювати друзів і вплинути на людей, стали популярними, індустрія особистого розвитку зацвіла під затемненням економічного неба. Забути баланс роботи/життя; це так. 2008. Як зробити більше за менший час - це сьогоднішня гаряча тенденція продуктивності. (Веб-сайт Landmark рекламує опитування, в якому третина студентів Форуму повідомила, що їх доходи зросли щонайменше на 25 відсотків після участі; 94 відсотки тих, хто відніс це на програму.) Однак, якщо Landmark - це лише черговий форпост у країні, що руйнує життя, це здається таким підступним?

Частково це етос, що продається у вашому обличчі, вбудований у корпоративну ДНК, яку він успадкував від est. Градатам форуму закликають залишатися залученими та «запрошувати» друзів та родичів. Після закінчення Форуму мені зателефонували з проханням піти волонтером у кол-центр Landmark і прийти на тренінг один на один. Компанія також енергійно захищає свою репутацію від критиків. Після того, як я сказав Беросет, що буду писати статтю про свої неоднозначні почуття щодо Форуму, вона кілька разів зателефонувала і надіслала мені електронний лист, який може бути описаний як загрозливий, але найбільш доброякісним, зосередженим способом.